上海铭唯五金有限公司人员招聘的调查报告.docxVIP

关于上海铭唯五金有限公司人员招聘的调查报告 一、 调査过程 （一）调査目的与意义 调査目的 员工招聘在人力资源管理工作中具有重要的意义。招聘工作直接关系到企业人 力资源的形成，有效的招聘工作不仅可以提高员工素质、改善人员结构，也可以为 组织注入新的管理思想，为组织增添新的活力，甚至可能给企业带来技术、管理上 的重大革新。招聘是企业整个人力资源管理活动的基础，有效的招聘工作能为以后 的培训、考评、工资福利、劳动关系等管理活动打好基础。因此，员工招聘是人力 资源管理的基础性工作。 调査意义 一个企业在招聘新职员时一般是通过面试来做出最直观的判断。通过面试，可以知道一 个人拥有多大的能力。通过交谈，一个人的内在潜力和能量可以表现岀来。任何制度都应遵 循科学这个原则。在科学性的基础上，又要讲究特色，每一个公司的现实情况都是不一样的。 要因地制宜的制左招聘制度，只有规划好招聘制度，才能让公司的运营操作正常化，进而保 证组织目标的顺利实现。 （-）调査对象概况 调査对象全称 上海铭唯五金有限公司 调査对象地址 上海市松江区余山镇外青松公路8188号 调査证明人 姓爼：XXX联系电话：136xxxxxxxx与调査主题关系：行政主管 （三） 调査时间 2010年9月一2010年11月 （四） 调査方式 1.访谈 （1） 访谈对象为：赵XX 行政主管 许XX 厂务部经理 朱XX 五金组组长 张XX