岗位说明书2018修改.pdf

岗位说明书 一、基本信息 职位名称 董事长 所属部门 董事会 直接上级 无 直接下级 总经理 代理职位 总经理 编写日期 2017 年 05 月 30 日 二、岗位概要 管理公司整体运营情况，协调多方关系，推动公司发展。 三、职责描述 序号 工作职责 1 负责公司中长期战略的开发和制订工作，并对执行情况进行监督。 2 按公司有关规定，定期召集董事和相关人员召开董事会议，组织董事会对各项议程进行讨论和决策。 3 主持高层管理人员的选聘、任用工作，保证公司高层管理职位的稳定，并对公司高层人员考核。 4 协调公司高层管理人员之间的关系，做好公司经营性活动的分权、授权工作。 5 主持讨论批准制定公司年度工作计划、年度财务预算报告、年度利润分配与使用方案。 6 策划公司经营结构调整的投资方案。 7 8 9 10 四、任职资格 项目 　　　　　　　　　　　　　　　　　　资格 教育与培训 接受过现代行企业管理、市场营销学、财务管理、战略管理、生产管理等方面的培训。 10 年以上全面企业管理工作经验，熟悉国家、地区法规，有丰富的处理各种应急、突发 经验与技能 事件的能力。 其他要求 无 五、职业生涯规划路线 六、审核确认 核准 人力资源部确认　 部门领导确认 编写人 1 岗位说明书 一、基本信息 职位名称 总经理 所属部门 总经理室 直接上级 董事长 直接下级 各部门经理 代理职位 董事长 编写日期 2008 年 09 月 30 日 二、岗位概要 在董事长指导与监督下，公司整体运营进行统筹、实施、监督、完善。 三、职责描述 序号 工作职责 1 主持公司日常生产、经营、管理工作，组织实施董事会决议。 2 定期向董事会汇报生产、营销和财务情况。 3 组织实施公司年度经营计划和投资方案。 4 审核公司资金筹集、分配和使用。 5 审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金贷款。 6 组织实施董事会批准的新上项目。 7 拟定公司内部管理机构及设置方案，选定人员组成业务工作班子。 8 提请聘任或解聘公司副总经理和部分负责人。 9 确定高中层管理职员的任免、报酬、奖惩。 10 审查各项对外申报项目的可行性报告与材料。 11 12 四、任职资格 项目 资格 本科以上学历，企业管理相关专业，接受过计算机基础知识、法律法规、企业管理、安全 教育与培训 生产知识的培训。 5 年以上相关工作经历，有很强的领导能力、组织协调能力、放策力和沟通能力及创造开 经验与技能 拓能力。 其他要求 优秀的职业道德，很强的责任心，宽广的胸怀，极强的沟通能力。 五、职业生涯规划路线 　　　　总经理　　　　副董事长 六、审核确认 核准