网咖员工手册副本.docx

《员工手册》 一：入职流程 到店参加面试，填写面试登记表；面试通过后，按店长通知时间，带上需提交的个人 资料（身份证原件、复印件、一寸照片等）到岗 入职前7天为试用期，由店长考核，如未通过试用，不予结算工资 试用期通过后，正式入职，在店长处领取工作服、工牌等物品，入住员工宿舍 入职第一个月为实习期（15号及之前开始试用，当月为实习期；15号后开始试用，则 下一月为实习期），实习期不享受计时卡、工龄、提成工资等待遇；实习期不允许辞职 实习结束后，开始计算工龄，开通计时卡，享受公司员工的一切福利待遇 员工离职需提前30天提交离职申请，由店长签字同意 离职申请到期后移交本岗位工作，退还网吧财产（工作服、工牌、宿舍钥匙等） 未按规定履行离职手续者不予结算当月工资 二：员工基本道德要求和行为禁区 员工的基本道德要求：诚信正直 在日常工作中出现以下行为的，将直接被辞退： 违法犯罪，被依法追究刑事责任或被行政拘留的 任何形式的弄虚作假，不诚信，欺骗公司的行为 泄露本公司机密（如网吧营业额，薪资待遇，合作渠道，发展规划等） 侵占、倒卖本公司任何物品（硬件，软件，表格，商业机密等） --5：…-出现任何财务冋题（贪污挪用网吧公款，乱收费，向供货商索要回扣，员工之间欠款 不还等） 6：不服从上级正当工作安排者 7：无故旷工者 8：主动与顾客，同事等发生身体冲突者 9：煽动议论薪资者 10：工作期