公立医院综合改革效果指标评分标准表格.docVIP

附件 4 县级公立医院综合改革效果评价指标评分表 省（区、市） 市 县（市） 年 月 日 指标 评价标准 分值 指标 评分方法 完成情况 考评得分 类别 工作推进评价指标（ 17 项 20 分） 所在省份省级政府工作推进情况（ 11 项 11 分） 所在省（区、市）建立了推进 4 预期 查阅文件。省级医改领导小组由党政一把手担任负责 改革的领导体制 人的得 4 分，未建立的得 0 分，其余情况得 2 分。 建立领导体 所在省（区、市）健全了推进 查阅文件。有改革工作机制内容的得 1 分，否则得 0 制和工 作机 1 预期 分。（明确文件颁布时间，列出工作机制的具体内容， 改革的工作机制 制情况（3 项 提供文件附件）。 分） 查阅文件。有专门工作人员负责推进改革工作的得分， 所在省（区、市）有专门工作 预期 否则得 0 分。（列出负责推进改革工作的具体工作人员 人员负责推进改革工作 姓名，并提供具体工作职责） 制定政 策文 所在省（区、市）编制了县级 查阅文件。编制了县级公立医院改革行动计划的得1 件情况（3 项 1 预期 分，否则得 0 分。（填写文件颁布时间， 列出行动计划 公立医院改革行动计划 3 分） 的具体内容，附文件） 所在省（区、市）对各项改革 查阅文件。明确了负责改革任务的牵头部门和改革时 任务明确了牵头部门和时间进 1 预期 间进度的各得分。（填写负责牵头的部门和具体的改革 度 时间进度，附文件） 查阅文件。依据县级公立医院改革文件要求，配套文 所在省（区、市）制定了县级 1 件全部颁布的得 1 分，缺一个扣分，扣至 0 分为止， 预期 如果不能依据改革总体要求列出文件清单的，本项不 公立医院改革相关配套文件 得分。（附要求颁布的配套文件清单， 及已颁布的配套 文件） 所在省（区、市）建立了对改 预期 查阅文件。建立了对改革进展的督导检查制度的得分， 革进展的督导检查制度 否则得 0 分。（附改革进展的督导检查制度文件） 督导考 核情所在省（区、市）制定了改革 预期 查阅文件。制定了改革效果评价实施方案的得分，否 况（ 3 项分）效果评价实施方案 则得 0 分。（附改革效果评价实施方案文件） 所在省（区、市）围绕县考评 查阅文件。围绕县考评结果制定了奖惩措施并在 2015 预期 年实施的得分。（附具体的奖惩措施文件和具体实施报 结果制定了奖惩措施 告） 查阅资料，了解情况。在全省（区、市）范围内开展 所在省（区、市）开展了对县 预期 针对县级相关部门人员的公立医院改革培训的得分。 相关部门人员的培训 （附相关培训会议资料：时间、地点、参加人员、培 培训情况（ 2 训内容等） 项 1 分） 查阅资料，了解情况。在全省（区、市）范围内开展 所在省（区、市）开展了对医 预期 针对县级公立医院院长的公立医院改革培训的得分。 院院长的培训 （附相关培训会议资料：时间、地点、参加人员、培 训内容等） 县级工作推进情况（ 6 项 9 分） 建立领 导体 县建立了推进改革的领导体制和工 作机制 制情况（2 项 5 分） 县健全了推进改革的工作机制 重要政策文件颁布前开展摸底调查和测算 调查研 究情 况（2 项 2 分） 建立专门制度，定期调研了解改革进展情况和突出问题 制定了改革实施方案，明确各项任务时间进度 制定政 策文 件情况（2 项 2 分） 制定了县级公立医院改革相关配套文件  查阅文件。县级医改领导小组由党政一把手担任负责 预期 人的得 4 分，未建立领导小组的得 0 分，其余情况得 2 分。 1 预期 查阅文件。建立了推进改革的工作机制的得 1 分，否 则得 0 分。（填写具体的推进改革工作机制，附文件） 查阅文件、资料，了解情况。针对取消药品加成政策 1 预期 开展颁布前摸底调查和测算工作的得分，有开展公立 医院改革其他相关政策颁布前摸底调查和测算的得 分；最多得 1 分。（附政策文件和调查报告） 查阅文件、资料，了解情况。有专门制度的得分，有 预期 具体活动及解决措施的得分。 （附政策文件及活动报告） 查阅文件。有关于改革的实施方案的得分，有明确各 预期 项任务时间进度的得分， 否则得 0 分。（填写具体的实施方案和时间进度，附文件） 查阅文件。依据本县公立医院改革总体要求，配套文件全部颁布的得 1 分，缺一个扣分，缺 2 个不得分， 预期 如果不能依据改革总体要求列出文件清单的，本项不得分。（附要求颁布的配套文件清单， 及已颁布的配套文件） 2．制度建设评价指标（ 54 项 112 分） 资源配置机制（ 4 项 14 分） 所在省（区、市）制定了卫生 制定区 域卫资源配置标准（含中医药） 生规划 情况 所在市（地）制定了区域卫生 （ 2 项 6 分） 规划（含中医药） 所在市（地