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有关苹果员工薪酬待遇调查报告 提到“苹果”没有多少人会不知道，这是当年时尚高端 智能手机的品牌，而且苹果公司可以说是在在 IT界呼风唤 雨的大哥大，那么身为苹果的生产制造者一一苹果员工，他 们的薪酬待遇福利怎么样呢？ 据国外媒体进行的薪酬待遇调查报告显示，虽然苹果产 品受到了消费者的追捧和喜爱，但这并不意味着苹果也是最 让求职者向往的理想工作场所。事实上，一些苹果前员工的 相关表述显示，在苹果工作也经常“受气” ：苹果员工的薪 酬待遇并不是那么理想，特别表现在： 福利待遇微其微 大虽苹果员工表示，与其他科技公司相比，苹果的工作 环境、“人文关怀”少得可怜。一位苹果质虽工程师表示， 与其他科技公司不同的是，苹果既没有免费午餐，也没有供 员工使用的健身场所。一位苹果软件工程师认为，苹果此类 员工薪酬福利待遇，根本无法同谷歌、Facebook等同行相比。 工作家庭难两全 在苹果各部门的员工中，其中包括零售顾问、技术开发 经理等等，抱怨苹果每天工作时间过长，加上各种强制性规 定，导致员工很难维持工作同个人生活、家庭之间的平衡关 系。 一位在任苹果工程师表示：“我们经常需要在周末加班, 因而我们必须放弃与家人团聚的机会。要解决这个问题，最 好的方式当然是再多招聘一些员工。只是如果能够让工程师 每周工作67天，（苹果高管层自然）不会多在求职上去招人 了。” 升职加薪基本是奢望 一些苹果员工表示，在苹果公司如何得到升职机会一一 不用想了，简直就是“比登天还难” 。一位苹果产品设计师 说：“即使你是最优秀的人才，但在苹果得到提拔的机会几 乎为零。苹果更愿意直接从外部招聘高管， 但不是内部培养。 如果你提出希望竞争某个岗位，招聘者将极力贬低你的能力， 因此你得做好吵架的准备。”” 看吧，企业出名产品备受吸引，也不代表其所属的员工 能享受到优厚的薪资待遇、 福利待遇，所以在找工作的时候， 企业“有名声”仅仅是一个参考值，重要的还是要看企业文 化，管理理念如何，要知道更人性化的薪酬福利待遇才能长 久的留住人才，特别是高级人才。