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2019年重庆员工培训需求调查表
第1页1.您的部门[单选题]
○电铸部
○行政及人力资源部
○资讯科技部
○财会部
2.您在本公司工作年限[单选题]
○1年以下
○1年3年
○3年5年
○5年10年
○10年以上
3.您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训:[单选题]
○非常有帮助,希望多组织各种培训
○有较大帮助乐意参加
○多少有点帮助,会去听听
○有帮助,但是没有时间参加
○基本没有什么帮助,不会参加
4.您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何:[单选题]
○非常迫切
○比较迫切
○有一些培训需求,不是那么紧迫
○无所谓,可有可无
○无所谓,可有可无
5.您目前的学习状态是:[单选题]
○经常主动学习,有计划地持续进行
○偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
○有学习的念头或打算,但没有时间
○有工作需要的时候才会针对需要学习
○很少有学习的念头
6.您认为,对于某一次课程来讲,多长的时间您比较能接受:[单选题]
○1小时
○2小时
○3小时
○无所谓,根据课程需要
○其他
7.您认为培训时间安排在什么时候比较合适:[单选题]
○上班期间,如周六下午23小时
○工作日下班后12小时
○周末0.51天
○无所谓,看课程需要来定
○其他
8.您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的:[单选题]
○1周1次
○1个月1次
○3个月1次
○6个月1次
○其他
9.您认为培训是否应纳入绩效考核?[单选题]
○要
○不要
10.您认为,以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大(最多选三个):[多选题]□领导的重视程度
□员工的培训参与意识
□培训方式与手段
□培训时间的安排和时长
□培训内容的实用性
□培训组织与服务
□培训效果的跟进
□培训讲师的授课水平
11.近一年内您本人希望接受的公司统一安排培训课题有哪些(根据需求多选)?[多选题]□有效的时间管理
□职业素养提升
□管理技能提升
□专业技术学习
□有效的组织沟通与协调
□高效的团队建设
□案例学习
12.请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题:[多选题]□增加专业知识
□提高综合素质
□提升实际业务能力
□转变思想改变态度
□其他
13.您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理:[多选题]□是否按时参加培
□是否上完规定的培训课时
□是否完成规定的培训课程
□是否完成规定的培训课程
□学员在培训过程的专注度和积极性
14.你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想:[多选题]□与受培训者面谈
□问卷调查
□心得报告
□闭卷考试
□座谈会
□角色扮演
□受培训者直属主管或同事评价
□行为观察
15.除本问卷所涉及到的内容,您对公司培训还有哪些建议和期望?或者是您还期望学到哪些方面的知识?[填空题]( )
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