2019年重庆员工培训需求调查表（可编辑）.doc

2019年重庆员工培训需求调查表 第1页1.您的部门[单选题] ○电铸部 ○行政及人力资源部 ○资讯科技部 ○财会部 2.您在本公司工作年限[单选题] ○1年以下 ○1年3年 ○3年5年 ○5年10年 ○10年以上 3.您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：[单选题] ○非常有帮助，希望多组织各种培训 ○有较大帮助乐意参加 ○多少有点帮助，会去听听 ○有帮助，但是没有时间参加 ○基本没有什么帮助，不会参加 4.您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：[单选题] ○非常迫切 ○比较迫切 ○有一些培训需求，不是那么紧迫 ○无所谓，可有可无 ○无所谓，可有可无 5.您目前的学习状态是：[单选题] ○经常主动学习，有计划地持续进行 ○偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持 ○有学习的念头或打算，但没有时间 ○有工作需要的时候才会针对需要学习 ○很少有学习的念头 6.您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：[单选题] ○1小时 ○2小时 ○3小时 ○无所谓，根据课程需要 ○其他 7.您认为培训时间安排在什么时候比较合适：[单选题] ○上班期间，如周六下午23小时 ○工作日下班后12小时 ○周末0.51天 ○无所谓，看课程需要来定 ○其他 8.您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：[单选题] ○1周1次 ○1个月1次 ○3个月1次 ○6个月1次 ○其他 9.您认为培训是否应纳入绩效考核？[单选题] ○要 ○不要 10.您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大（最多选三个）：[多选题]□领导的重视程度 □员工的培训参与意识 □培训方式与手段 □培训时间的安排和时长 □培训内容的实用性 □培训组织与服务 □培训效果的跟进 □培训讲师的授课水平 11.近一年内您本人希望接受的公司统一安排培训课题有哪些（根据需求多选）？[多选题]□有效的时间管理 □职业素养提升 □管理技能提升 □专业技术学习 □有效的组织沟通与协调 □高效的团队建设 □案例学习 12.请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：[多选题]□增加专业知识 □提高综合素质 □提升实际业务能力 □转变思想改变态度 □其他 13.您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理：[多选题]□是否按时参加培 □是否上完规定的培训课时 □是否完成规定的培训课程 □是否完成规定的培训课程 □学员在培训过程的专注度和积极性 14.你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想：[多选题]□与受培训者面谈 □问卷调查 □心得报告 □闭卷考试 □座谈会 □角色扮演 □受培训者直属主管或同事评价 □行为观察 15.除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？[填空题]（ ）