教代会提案表(上传).docxVIP

编号 ****学院第五届四次教职工暨 工会会员代表大会 代 表 提 案 表 提案类别 人事类 提案时间 2016.3.21 （注意事项:提案应一事一案，有2名代表附议。请规范填写，可复印使用） 姓名姓名 姓名 单位**系姓名 单位 **系 姓名 案名 通过规章制度明确学院每一位教职工的权力、责任、利益。 案由 学院某些工作人员对工作责任相互推诿，某些中层领导对下届缺之领 导力。没有明确的权、责、利，就无法实施管理，也无法追责。 目前，我院面临本科教学工作合格评估的压力，某些责任部门的管理却呈 现出懒散和松懈的局面。学院的中层领导在分配工作任务时，出现无人愿意承 步曰安由 担、相互踢皮球的现象。在工作出现问题时，也没办法进行追责和惩戒。有的 抚木内 部门呈现出“凭良心干工作”的现象，个别工作人员承担大量工作，其他工作 六 人员却不愿工作甚至讥笑工作热情高的年青教职工。通过学院人事层面明确学 谷（可 院每一位教职工的权力、责任、利益并建立追责制度，可以极大地提高学院的 附百 管理能力，提高工作效率。只有每一位教职工明确自己的工作权力、工作职责、 附人） 工作回报，才能积极主动地工作。只有通过权、责、利的规范，才能杜绝“踢 皮球”现象和“凭良心干活”现象。 提案所提问题的建议提案工 提案所 提问题 的建议 提 案 工 作 委 员 会 意 2、 解决某些中层领导分配工作难的问题。 3、