教练员领导行为理论及其相关研究.docxVIP

教练员领导行为理论及其相关研究 【摘要】领导活动是人类社会普遍存 在的现象。因为人们的社会生产和活动从来 就不是孤立进行的，而是一种有组织地集体 行为和活动。在这种社会的共同劳动和生活 中，必然存在领导行为，而领导者又是领导 活动的主要角色。 【关键词】教练员领导行为领导理论 运动训练是竞技体育活动的重要组成 部分，是为提高运动员的竞技能力和运动成 绩，在教练员的指导下，专门组织的有计划 的体育活动。运动训练作为运动团队的一种 有组织的集体活动，必然也存在领导者及领 导行为。 一、一般领导 领导、领导者和领导行为。 领导是指引和影响个人或组织，在一定 条件下实现某种目标的行为过程。 领导者就是实现领导过程的人,是组织、 带领、引导和影响被领导者实现组织目标的 个人或集团 领导行为是指领导者致力于现实某一 目标的行为。 领导行为是领导者和被领导者相互作 用于共同目标而采取的行动。 行动的过程是 领导，致力于实现这个过程的人是领导者 ， 而该过程又是领导者、被领导者及其所处环 境共同构成的。 二、一般领导理论 1.特质理论 领导特质理论是试图确定成功的领导 者所应具备的人格特质,从而解决什么样的 人当领导较为合适的问题。 风格理论 社会心理学家勒温根据“权利定位标 准”作为基本变量，将领导者在领导过程中 表现出来的领导风格分为三种：专制型、民 主型和放任型，并指出民主型领导风格是最