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公司机构设置及薪酬方案为了充分调动公司员工的积极性增强公司的凝聚力体现责权利一致的原则特拟定该机构设置和薪酬方案一公司机构设置公司拟设置行政部技术部编辑部和市场部四个部门其中公司设总经理副总经理两个高管职位工作职责由董事会决定后授权行政部下设行政总监等个岗位主要负责公司的后勤保障综合文秘会务安排财务管理人力资源等事务技术部下设技术总监等个岗位主要负责公司两微一端及频道技术维护产品设计和开发交互设计运维测试网络安全等事务编辑部下设内容总监等个岗位主要负责公司两微一端及频道内容生产信息更新稿件编审话
公司机构设置及薪酬方案
为了充分调动公司员工的积极性 , 增强公司的凝聚力，体现 “责、权、利”一致的原则 , 特拟定该机构设置和薪酬方案： 一、公司机构设置
公司拟设置行政部、技术部、编辑部和市场部四个部门。 其中公司设总经理、副总经理两个高管职位，工作职责由董 事会决定后授权；行政部下设行政总监等 4 个岗位，主要负责公
司的后勤保障、综合文秘、会务安排、财务管理、人力资源等事 务；技术部下设技术总监等 5 个岗位，主要负责公司“两微一端” 及频道技术维护、产品设计和开发、交互设计、运维测试、网络 安全等事务； 编辑部下设内容总监等 3 个岗位， 主要负责公司 “两 微一端”及频道内容生产
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