就业工作汇报(精选多篇).docx

笫 笫 PAGE #页共35页 笫 笫 PAGE #页共35页 第 第1页共35页 就业工作汇报 各位领导： XX年，涌泉街道紧紧围绕市、区劳动和社会保障局下达的充分 就业目标任务，立足实际，创新思维，各项工作稳步实施，有序推进。 现将1至4月份的工作情况汇报如下： 一、 涌泉街道总体情况 涌泉街道面积16?力平方公里，辖花土、凤凰、明光、前锋、共 耕、双堰、大田7个社区和洪江村，总人口 14906人。其中城镇人口 7043人，农村人口 7863人，劳动力8995人，城镇劳动力4786人， 农村富裕劳动力3992人。 区内交通便利，工业园区聚集，第三产业和现代服务业日益发达。 近年来，涌泉街道统筹城乡一体化进程很快，“农转非”人员逐年增 多，失地农民转移就业任务日益艰巨。 XX年街道将劳动保障所纳入社会事务管理服务中心管理。在瑞 泉馨城设立公共服务大厅，办公场地面积200余平方米，劳动保障服 务窗口 3个，工作人员6名。大厅配备了现代化的办公设备，劳动力 市场信息网络畅通。目前已有多项公共服务延伸项目可以直接在服务 大厅办理。8个社区（村）已全部建立了就业和社会保障服务中心， 配有专职劳动保障协管员17人，平均每个社区2名。 二、 党委政府对充分就业工作的重视情况 街道党工委、办事处历来高度重视充分就业工作，将充分就业作 为推动辖区经济发展和维护社会稳定的重要工作常抓不懈。在年初就 将XX年充分就业工作以6%的分值，纳入了街道全年工作目标，并 将目标进行分解，责任到人。 今年1至4月份，街道党工委共召开专题研究促就工作会4次， 着力解决了以下问题：（1）召开创业代表座谈会，请创业成功人士交 流创业经验，并为街道下一步的创业工作献计献言。同时举办创业成 果图片展，在各社区巡回展出。（2）举办“新春送岗”现场招聘会， 为群众提供便捷的就业服务。（3）打造高端就业品牌“涌泉月嫂”， 引导辖区群众走品质就业道路，促进失地妇女、大龄妇女和农村富余 劳动力稳定就业、高薪就业。（4）在瑞泉馨城宁和苑建立居家就业基 地，着力解决“4050”等就业困难群体的就业难问题。目前，街道已 经与温江芙蓉劳务服务公司达成了合作意向，确定了居家生产项目， 工作正在推进当中。 二是落实资金保障。XX年，街道财政预算安排就业工作经费10 万元，与XX就业经费持平。 三是加强工作督查。对各社区（村）的任务落实情况进行跟踪督 查，并对督查情况进行通报。今年1至4月份，8个社区（村）都按 时保质的完成了区上和街道确定的工作目标，完成情况良好。 三、XX年1至4月份工作开展情况 1、农村富余劳动力转移情况 1—4月份街道农村富余劳动力转移就业数3752人，与XX年相 比略有增加。其中:县内转移3169人，县外市内转移483人,市外转 移114人，分别占转移总人数的84.5%、12.5%、3%。一产业转移 15.6% ,二产业转移32.2%?三产业转移52.5%o 街道在农村富余劳动力转移工作中主要采取了以下措施： 一是开展街道农村富余劳动力调查、统计、动态跟踪等工作，每 月制作基础台帐。 二是积极开展调查研究，了解市场需求，寻求就业岗位，积极做 好富余劳动力的就业推荐工作。 三是加大对农村富余劳动力培训转移工作的宣传力度。积极引导 富余劳动力转变就业观念，树立吃苦耐劳、爱岗敬业的精神，改变他 们外出务工的“三不”现象，即不愿外出、不敢外出、不能外出(缺 乏技能)。 四是引导和扶持农村富余劳动力向第三产业转移或自主创业，并 为其提供便捷的就业服务和政策、资金等方面的支持。 2、城乡就业培训工作情况 举办温江区首场“新春送岗位”现场招聘会。 2月26日(正月十三)上午，在瑞泉馨城举办了温江区首场“新 春送岗”现场招聘会。参会企业有涌泉辖区及周边企业近70家，提 供用工岗位1200多个，涉及保安、保洁、水电工、普工、房产经纪 人、行政管理、培训教师、家政服务等数十个工种。服务类岗位如保 安、保洁、服务员等需求最为旺盛。共有37家企业招到了员工，达 成意向性用工协议196人。 打造高端就业服务品牌“涌泉月嫂”，引导群众走品质就 业道路。 为拓宽妇女就业渠道，引导广大失地妇女、大龄妇女和农村富余 劳动力走品质就业道路，实现高薪就业、稳定就业。街道与母婴护理 第 第 PAGE #页共35页 第 第 PAGE #页共35页 金牌机构获得者——成都新华亿培训学校共同开展了 “涌泉月嫂” 母婴护理中高级培训，从3月12日开始，先后举办培训班两期，培 训学员140余人。 街道对首批“月嫂”实行了结对帮扶。对“月嫂”的培训、考试、 上岗、回访等都进行了归档管理，形成了培训、就业、跟踪服务一条 龙的服务模式。为了让更多的居民了解“月嫂”，让更多的妇女争当 “月嫂”，街道还出台了激励