门卫岗位职责岗位.docVIP

门卫管理制度及岗位职责 SN-3-191230 为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定： 一、门卫岗位职责及应遵守的条例 1、 遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 2、 严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。 3、 不得酒后上岗或擅离岗位。 4、 对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。 5、 信件、报纸及时传达有关人员。 6、 做好厂区的卫生环境整治和清理。 7、 随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。 8、 值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。 9、 必须穿工作服 ,严禁衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤上岗。 10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一经发现严 肃处理，如情况属实，每次处 10~200 的罚款。 二、人员出入管理 当班员工原则上不得离开公司，公司总经理、副总经理除外；员工须凭厂牌进入厂区。员工上班期间外出须向门卫提交经过财务签核的《出门证》 ，并出、入打卡。 对来访人员，使用“请问” 、“您是哪个单位的” 、“您找谁”、“您有预约吗” 、“您有什么事” 、“对不起” 、“请您出示 XXX证件”、“请您填写《来客登记表》 ”、“请您稍候” 、“请他来接您” 、等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。 3) 客户来访，问明情况，并填写《来客登记表》 ，登记完毕，向来访客人说明行走路线，发放《来访牌》 ， 方可进入公司。 4) 外来人员一时没有联系到被访人， 可在门卫室内或指定地方等候。 严禁闲杂或与公司工作无关人员进入 公司。 夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。 未经总经理或综合部经理同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。 凡与我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司同意的，一律不准入内。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。 厂内员工非经允许不得私自带外人进入公司。 三、物资出入管理 1) 所有物资出厂，由司机到财务办理《出门证》 ，门卫根据发货明细核对物品无误 ,留存出门证放行。 2) 离职人员携物品离开时，需公司开《出门证》 ，门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。 外来车辆带物品进入时，应办理外来人员登记手续，门卫人员需了解物品情况，如发现危险品、易燃易爆品等，未经高层领导核准严禁进入。出公司时门卫检查车厢及驾驶室后放行。 四、车辆管理 本公司商务车外出时要写派车单，门卫值班员需验《派车单》放行，并登记车车牌、司机姓名、及出车时间、回来时间。若无《派车单》 ，须经过总经理同意方可放行。并在出车登记本上注明“什么时间通过什么方式请示过谁？” 本公司车辆外出送货时，需开《出门证》交门卫，门卫核对发货托盘、笼子、大件数量后放行。 门卫值班员应对进厂车辆进行引导、停放，维持停放秩序；（各类车车位规划区域） 进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿； 外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。会客结束后，凭签核过的《来访牌》离开公司。 五、日常安全巡视管理 1、巡视时间：夜间每 2 小时巡视巡逻一次； 2、巡视范围：公司厂区，实行四处定位打卡巡逻； 3、巡视时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告领导； 4、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭； 5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。 六、工作考核 1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当月收入 10 元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿。 2、如门卫工作人员其言语和行为有抵毁或有损公司形象和利益的情况，一经发现，立即作开除处理。 3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、 奖励。 七、本制度自批准之日起执行！ 二 O 二 O 年一月一日 保密协议 甲方（员工）： 乙方（企业）： 鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬， 双方当事人就甲方在任职期间及离职 以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守： 第一条 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条 件、业务信息等产生的发明创造、 技术秘密或其他商业秘密， 有关的知识产权均属于乙方享有。 乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、 技术秘密或其他商业秘密， 进行生产、 经营或者向第三方转让。 甲方应当依乙方的要求， 提供一切必要的信息和采取一切必要的行动， 包括申请、