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教练聘用合同 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方本着友好合作精神，根据本会所有关制度规定，按照自愿、平等、协商一 致的原则，签订本协议。 第_条协议期限 1 .协议有效期：自 年 日至 年 日 止，合同期满聘用关系自然终止。其中即日起至 年 日为试用期。 聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面 通知对方。 第二条薪资标准 1 .按约定甲方应支付教练基本工资 人民币/月，试用期工资 元，无 课时费。 课时费■元人民币/课时。外出授课每节课记3课时。 绩效奖金：个人单业绩的 ■乍为个人绩效奖金，具体参照《员工奖金制度》 第三条乙方的义务 为甲方的授课积极准备教案；按时认真上课；对学员进行良好的沟通和指导。 甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 每周工作 日，休息两天。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条甲方的权利 要求乙方按教学计划按时完成授课，并提供最好的服务态度等。 学员对授课质量进行评议，并根据学员的评议对授课内容及人员进行调整。 有权根据自身情况对课时进行调整， 对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。 第五条甲方的义务 按时支付乙方薪酬。 人性化经营与管理，确保和谐的工作环境。 向乙方提供学员的背景资料，讲明授课要达到的目的。 第六条 本协议的变更、终止和解除 本协议签订后，双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协 确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致 意见的，原协议继续有效。 经双方当事人协商一致，本协议可以解除。 本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用 协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并且不承担违约责任： 发生不可抗力，而导致课程不能继续安排； 试用期内乙方被证明不符合聘用条件的；(如没有教授资历或能力) 乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的， 通过组织学员对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的； 除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定单月底薪 的违约 赔偿金。 甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的， 应当赔偿。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任： 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的； 由于身体疾病等原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明， 但应提前 犬通知甲方；乙方由于搬迁(离开本市)、出国等安排，导致无法按时 上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担违约责任。 第七条其它事项 甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决 不服，可向人民法院提起诉讼。 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽 事宜，经双方协商后签订补充协议。 乙方：年 月曰 乙方： 年 月曰 年 月曰