5谢圩学校内控制关键岗位人员轮岗制度.docxVIP

构思新颖，品质一流，适合各个领域，谢谢采纳 学校内控制关键岗位人员轮岗制度 为加强对我校财务人员培养锻炼， 提高工作能力和办事效率， 完善内部控制制度， 财务人员实行关键岗位人员轮岗制度， 是指在计划财务部内，对财务人员进行有计划地调换工作岗位，特制定本制度。一、实行轮岗制度，要统筹兼顾工作的安排和人员的使用，既达到 轮岗的目的和要求， 又保证各项工作的连续性和人员相对稳定性。 轮岗的财务人员必须具备所轮换岗位德才要求的基本条件。二、轮岗的范围。学校内部进行轮岗。 三、未列入定期轮岗范围和未达到规定轮岗年限的财务人员， 必要时根据工作需要和财务人员自身条件，也可进行正常交流和调整。 四、轮岗的组织实施。轮岗工作一般在每年 8 月实施。 五、财务人员轮岗要坚持个人服从组织。对不服从轮岗决定的财务 员，要进行严肃批评教育，并视情节轻重给予必要处理六、本办法由学校财务领导小组负责解释。 ###学校 2019-8