长江文明馆经营管理有限公司团支部书记岗位竞聘方案.docVIP

附件一： 关于长江文明馆经营管理有限公司 团支部书记岗位的竞聘方案 为提升我馆团支部组织管理水平，促进相关工作开展，经公司领导研究同意，对团支书岗位进行竞聘，根据公司实际情况，为高效完成本次竞聘，特制订本办法，具体通知如下： 工作机构 成立工作领导小组（以下简称“领导小组”），具体组织构成如下： 组 长：吴 涛 成 员：刘琪、吴宏堂、张肖雯 监督员：邓志强 竞聘组织工作由长江文明馆办公室负责。长江文明馆党支部参与监督。根据领导小组工作要求，办公室负责此次竞聘具体工作，包括本次换届选举的通知、抽签、竞聘以及结果通报等工作。 公开竞聘上岗的岗位、职责及条件 （一）竞聘岗位：团支部书记 （二）岗位职责： 1.全面负责长江文明馆经营管理有限公司团支部各项工作，认真贯彻公司党支部和上级团组织的决策和工作部署，抓好团的思想建设和组织建设； 2.制定公司团支部工作计划，并负责组织落实； 3.与所在公司党、政、工各级和上级团组织保持密切联系，主动配合，互相支持，及时交流情况。 （三）竞聘基本条件 1.33岁及以下（1984年12月1日后出生）在长江文明馆经营管理有限公司工作（含劳务派遣）的人员； 2.热爱共青团工作，具有一定的政策及理论水平，政治立场坚定，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，具有较好的政治素质和思想品德； 3.具有较强组织领导能力和协调能力，工作积极主动，大胆负责，实干精神强。 三、操作流程 发布竞聘通知（2018年12月7日） 竞聘通知在QQ、微信工作群、官网进行发布，并在办公区公告栏进行张贴。 （二）公开报名（2018年12月10日-13日） 本次竞聘采取员工自愿报名的形式，按照《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的规定和要求，候选人名额应多于应选名额20%，即4人，报名者至办公室张衡处登记。 （三）资格审查并公开竞聘候选人名单（2018年12月14日） 竞聘工作组按要求进行资格初步审查，在公司QQ、微信工作群、官网以及公告栏公布符合条件的竞聘候选人名单。 （四）举行竞聘演讲评审会（2018年12月18日） 1.竞聘候选人进行竞聘演讲和答辩； 2.由公司领导和员工代表组成评审组按规则评分，总成绩按百分制计算； 3.评分排名列竞聘岗位前3名的竞聘候选人，第1名为团支部书记候选人，第2和第3名即为组织委员或宣传委员候选人，具体根据候选人意愿和工作领导小组意见综合确定； 4.竞聘具体时间和地点另行通知。 （五）公示（2018年12月18日后） 拟聘任的团支部书记候选人在公示栏进行公示，公示时间5个工作日，并在公示结束后，将竞聘结果报竞聘工作领导小组和上级团委审批。 竞聘流程 （一）抽签环节 竞聘演讲当天进行抽签，确定竞聘演讲顺序。 （二）竞聘演讲环节 竞聘人主要阐述个人基本情况、竞争优势、对竞聘岗位的认识与工作思路、工作计划等，时间要求控制在5分钟以内。 （三）投票环节 评委由工作领导小组4人、中层干部4人和团员代表36人（参加投票的团员人数占全体团员36人的三分之二以上即可，根据实际到场人数计票）组成。 所有参会人员进行民主投票，投票分A、B、C票，A票为领导班子选票（权重为3），B票为中层干部（权重为2）。C票为团员代表选票（权重为1）。 根据票数和权重确定得分，满票为满分。按照最后票数比例算出最后得分，分数保留小数点后2位数，四舍五入。 如发生分数并列第一的情况，由全体参会人员对分数并列第一的两位候选人重新进行投票，排名顺延。 示例： 满票为：A票4人×3（权重）+B票4人×2（权重）+C票36人×1（权重）=56票； 竞聘人得票为：A票4票，B票3票，C票20票，按照权重应为4×3+3×2+20×1=38票，本环节最终得分应该为：38票/56票×100分（满分）=67.86分。 竞聘最后总分结果公示后报竞聘工作领导小组和上级团委审批。 六、其他事项 （一）参加竞聘的人员，必须严格遵守规定，在竞聘过程中严禁拉帮结派和采用非正当手段谋取竞争岗位，违纪者取消竞聘资格，并给予相应处分； （二）本次竞聘上岗的同志根据日后的工作表现，原则上考虑调薪以资鼓励； （三）本次竞聘上岗职务聘期为两年。 长江文明馆经营管理有限公司 2018年12月5日