智慧财产权管理办法1.0.docxVIP

智慧座管理瓣法 智慧座管理瓣法修日丁_霓表 河罩位 行政管理部 版次 日期 修言丁人 修言丁真次 修言丁内容概述 1.0 生效日期 年 月 日 核 准 核 修 言丁 QI-3-01.01A 目的 本公司舄保^研究畿展成果，申言青智慧有效推IS!用以走生利益，特言丁定本瓣法。 ffiH 本瓣法所稠之「智慧指本公司同仁或相^人士行研究畿展工作所侵致之钢新成 果，依契的或法律定居帚JB本公司所有、共有或代管，而由本公司依法申言青之卑利罹及钢作 生之著作K。 名言司定U： 4. 4.1行政管理部：割及#1行本公司之智慧管理工作。 4.2智慧查畲H：由备缺至理依值I案指派相^部F3一级主管推任睿查委jM,亚由委jM中 推皋一人据任召集人，以畲S!或害面（如：畲筮罩）方式睿查智慧事将，决H亚幸艮呈 ^息经理核定。 4.3各部主管：督辱及睿查部F3内各项智慧之相^事将。 内容 5.1工作重黑占 智慧之管理以下列工作舄重黑占： 5.1.1湖查分析相^技彳有?I沉，作舄研究、申言青及用之决策参考。 5.1.2釐言丁申育青策略，ifi行有效之申言青、 5.1.3瓣理智慧各：S登言己及申言青作棠。 K施31用卑利、著作罹，以回收利益。 5.1.5鼓1MPJ造亚有功人n。 5.2 施方法 钢新性智慧保H工作含湖查分析、申育苗tn、joes用及等，分述如下。其中 申言青、用之流程圈如附件一，ma之流程圈如附件二。 5.2.1湖查分析 5.2.1.1舄研究、猊割所作卑利技彳有湖查由研?^钏及行政管理部畲同瓣理。 5.2.1.2舄申言青、及^施用所作湖查由行政管理部主瓣。 5.2.2申牌袂 5.2.2.1研究言十重（含自主、委就、受就研究或合作||畿等）依其58定或另外走生之可 能申言青卑利之钢新成果，因契的或法律猊定其罹利JB於本公司所有或共有 者，由部乃直JB主管mt督促畿明人於钢新概念走生日寺提出SMo 5.2.2.2同仁因工作或典趣走生之研究言十重以外之钢新技彳有横想或成果，依本瓣 法提出以利付言者申言青、逼用及核予?0 5.2.2.3卑利申言靛8由全部畿明人共同具名。畿明人指卑利内容之钢意畿起者及袖充 修改者，但不及之人H。 5.2.2.4卑利申言青所需资料由畿明人依猊定格式（附件三至附件六）填表送交行政管理 部，以提言青智慧查委n就用僵值及可能作法逵行睿st其 金恩经理核定彳务a行申言青事宜；如因畿表或技彳有移^等因素，将使得技彳有料 公而^在45天内完成官方申言青者，除^填n上述附件三至附件六资料 夕卜，再填舄「卑利紧急申IWj ,如附件八；但再增加申言青其他阈家卑例 者，iwsit填舄卑利紧急申tw；经行政管理部提言青三位we委n害面睿st 或经智慧查畲H筮核彳爰呈^经理核定彳务fi行申言青作棠。经睿H核定 不申言青者，依其性H,探取以管棠秘密保^或公K揭露方式虚理。 5.2.2.5核定申言青之卑利舄本公司所有，畿明人雁筮署申言青所需之罹利ai典等文件。 5.2.2.6行政管理部mt申言青、管理之全程工作，如：文件之量整、申言青、答辩、修 正、? 建禧等。畿明人及其所JB部乃主管有供必要之黄料蝴助。 行政管理部得祖需要将申言青之工作依理核定之智慧委 任阈内外代理人蝴助瓣理。其委任程序（如附件九）及相^契会勺害（如附件十、 H—）。 5.2.2.7 明、著作物雁依政府有^猊定作罹利榇示，以防止他人照意之侵害。 5.2.2.8属於本公司研究U展簸嚅或典本公司卑利、著作K有fi之非本公司之卑利、 著作罹或走品有侵害本公司罹益之E亦象或事^者，鼓U）同仁（如附 件十二），交行政管理部呈核虚理。 K 施 31 用 5.2.3.1本公司侵准之卑利、著作罹雁使全醴同仁知亚鼓IKfi一步畿展改ifi及^ 施用。 5.2.3.2卑利、著作罹之^施用由行政管理部KU追跳、督促。畿明、著作人及其 所JB部乃主管以及经指定之管棠部乃人富然推108用之H。 5.2.3.3著作用以著作之畿行舄主。卑利之用指将卑利内容付言者工施或 垩寸外版宣、授罹以取得利益，其形式包括自行、授罹或合作生￡肖售，技 彳有移^及交互授K等。本公司自有之卑利、著作用依公司之相fiSt定 瓣理。属於政府科技卑案之卑利、著作罹依其技彳有移审勘S定瓣理。典他人共 有之卑利、著作罹之^施依法律及契的猊定瓣理。 5.2.3.4卑利、著作罹侗案之^施用及罹利金言十收方式等，由管棠部乃考虑市埸等 因素及本公司有^猊定SSM,亚祖需要提交智慧查委H研呈 金恩经理核定瓣理。 5.2.3.5卑利、著作罹^施用情形检言寸作舄研究畿展以及卑利、著作罹申言青、用 策略之参考。其中照法有效^施用之卑利，行政管理部可依其追查幸艮， 送智慧查委通遏，呈核^经理瓣理放窠卑利K。 ?:本公司垩寸明、著作人以及垩寸再利、著作罹申