员工离职调查问卷表.docx

离职调查问卷表 离职人姓名 所在部门 职务 入职日期 感谢您为公司的付出与贡献，为您选择离开公司，我们表示深切的遗憾。为更深入了解您离职的真实原因，从而改进我们的工作，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使公司以后的各项福利措施以及政策能够更加完善，谢谢您的配合。 1．请指出你离职最主要的原因（请在恰当处画 “√” ） 2．你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项）  □工资低 □没有事业发展机会 内部原因 □与领导关系不和谐 □不满意公司的政策和措施 □找到更好的企业工作 外部原因 □回校深造□交通不便，离住处远 □公司政策及工作程序 □部门之间的沟通 会 □工作环境及设施 □工资与福利 神 □其他，请说明  □工作环境 □工作时间 □无晋升机会 □领导分工不公正 □同事关系不融洽 □工作量太大，压力大 □福利 □其他，请说明 □自己经营生意 □家庭原因 □转换行业 □个人身体健康因素 □其他，请说明 □上层管理能力 □员工发展机 □教育培训与发展机会 □团队合作精 3．是什么促使你当初选择加入公司？ 4．在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大？ 5．在公司你感觉最满意的地方是什么？最不满意的是什么？ 6．你觉得你的上司和你在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？你对你的经理有何评价？ 7．你对公司的管理模式、工作氛围、企业文化、福利待遇有什么建议或意见？ 8．你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？ 9．如果公司在哪一方面做出改善，你觉得会继续留在公司工作？ □提高薪资 / 福利待遇 □制定个人职业发展规划 □提供升迁机会 □调换部门 / 主管领导 □提供更多培训和学习机会 □其他 _______________________ 备注承诺 以上调查内容属保密资料，仅作人事参考。 离职员工签名 离职面谈人签名 行政人事部 离职分析