《职业素质》的第一套试卷习题.doc

《职业素质》第一套试卷 总共 50 题共 100 分 查看试题范围 考 试 编5901-1 号 考 生 姓 名 评 卷系统自动评卷 人 一. 单选题 （共 1fdb7394-e893- （2 分）  显示全部试题 仅显示答错试题 仅显示未答试题 仅显示答对试题 答 答 题 题 开 结 2016-07-01 14:45:30 2016-07-01 15:21:54 始 束 时 时 间 间 考 总 试 得76 分 00:36:24 分钟 时 分 间 评 卷 2016-07-01 15:21:54 时 间 题,共 40 分） single （ ）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。 职业意识 职业抉择 职业生涯规划 素质准备☆考生答案： B ★考生得分： 2 分 评语： 98a28fe2-0dee- single （ ）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们 误认为气质不好。 （2 分） 心理素质 人格魅力 交往态度 沟通能力☆考生答案： C ★考生得分： 0 分 评语： 1f9bfff6-a653- single 3. （ ）是满足职业发展的必要条件。 （2 分） 职业生涯规划 职业素养 职业技能 职业道德☆考生答案： A ★考生得分： 2 分 评语：989a- single 4. 在自主发展中，（ ）是自己知道而他人未知的部分，通常是我们 所说的隐私、个人秘密以及不愿意或不能让别人知道的事实或心理。 （ 2 分） A. 开放我 B. 隐藏我 C. 盲目我 D. 未知我 ☆考生答案： B ★考生得分： 2 分 评语： d01737a5-4c9d- single 5. 岗位文化的核心是（ ）。 （ 2 分） 岗位员工的价值观念和价值行为 岗位员工所受到的公司的培训 岗位员工所受到的公司的奖励 岗位员工能够在公司所获得的报酬☆考生答案： A ★考生得分： 2 分 评语： e5dd9e1c-1251- single 影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的 因素主要是（ ）。 （2 分） 现有岗位的拓展性和新技术 新产品的潜在性对岗位能力的要求 技能的潜在要求 非专业能力或技能☆考生答案： D ★考生得分： 2 分 评语： 236802c4-ff39- single 7. 由员工和管理层组成的一个共同体， 能合理利用每一个成员的知识 和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（ ）。 （ 2 分） 群体 团队 公司 社会 ☆考生答案： B ★考生得分： 2 分 评语： 0a35c4a7-1b96- single （ ）就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断，一边 了解自己的职业能力倾向。 （ 2 分） 职业意识 自我评价 职业生涯规划 自我评价☆考生答案： B ★考生得分： 2 分 评语： 2020c8fc-933c- single （ ）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往 和发现新事物的能力，善于迎接挑战。 （2 分） 信息者 监督者 凝聚者 完美者 ☆考生答案： A ★考生得分： 2 分 评语： a97a102e-02ab- single 10. （ ）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。 （2 分） 劳动者 劳动工具 工作时间 职业目标☆考生答案： C ★考生得分： 2 分 评语： f818eb0a-4d7b- single 11. 提升交往效果和交往质量的重要方法是（ ）。 （2 分） 良好的心理素质 自身的人格魅力 良好的交往态度 强大的沟通能力 ☆考生答案： C ★考生得分： 2 分 评语： 4fa39af9-c9c1- single （ ）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神财富的综 合。 （2 分） 组织 文化 制度 环境 ☆考生答案： B ★考生得分： 2 分 评语： fdd678cf-e2d7- single 13. 现代企业管理结构中，班组是企业的（ ）组织。 （ 2 分） 高层 中层 底层 基层 ☆考生答案： D ★考生得分： 2 分 评语： f8246845-b924- single （ ）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为 顺利地进入职场做好准备。 （ 2 分） 职业意识 自我评价 职业生涯规划 素质准备☆考生答案： C ★考生得分： 0 分 评语： c8a18dae-2c0f- single （ ），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不 完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。 （2 分） 利益导向发展 以资源为本 服务至上 顾客为本☆考生答案： B ★