品质检验员绩效考核评定.docVIP

品质检验员绩效考核评定 一. 目的： 为提高质量部检验员的责任心和质量意识，确保检验员严格按照工艺流程作业，减少人为因素造成的质量损失， 激发其参与公司品质改善活动，特对质量部内部员工实施绩效考核，并制定此绩效考核办法；考核内容有奖有罚。 二. 考核项目： 全勤方面 : 检验员在一个月内无请假记录的，奖励 100元，请假一次不超过一天的奖励 50元；请假一天扣款 100元。 产品检验方面（ 20分）：当月无任何错检漏检情况加 2分；当月只出现 1次错检漏检不扣分，出现 2次扣 5分， 3次及以上 10分。制成检验应按照图纸及标准要求进行检验并留下正确完整记录；未按图纸或标准要求进行检验，发现一次 5分；发现虚假记录一次扣 5分，及时发现检验过程中的问题及时禀报，若有客退或客户反馈或上级发现你所未发现 的问题，每次扣 5分。检验报告品质记录填写错误或填写不整洁每次扣 1分，记录填写上交不及时每发生一次扣 2分。 纪律方面：无违反公司劳动纪律得满分（ 20分）；无故迟到早退扣 5分，不经批准擅自外出扣 5分，上班做与工作无关的事情扣 5分；在规定场所以外吸烟或饮食，发现一次扣 5分；上班时间睡觉发现一次扣 5分；上班时间未按公司规定穿工服发现一次扣 2分，无正当理由不服从工作指令，不配合加班违者扣 5分。 工作效率方面（ 20分）：及时完成首件检查 . 制程检查