对于干部交流工作的建议及对策.docxVIP

--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 关于干部交流工作的建议与对策 根据中央办公厅《党政领导干部交流工作暂行规定》和省委、×× 市委《意见》精神，我市从实际出发，明确重点，强化措施，干部交 流工作逐步走上制度化、正常化。去年以来，全市共交流乡局级干部 84 人，其中城乡交流 32 人。乡镇异地交流干部数占班子成员总数的 21%。交流干部多数能够较快地进入角色，群众评价较好。通过推进干部交流，领导班子结构得到优化，班子成员综合素质得到提高，干部队伍活力得到增强， 既促进了干部的全面发展， 又推进了区域经济和社会的和谐进步。 一、实践与探索 1 、突出交流重点。一是抓 好市级机关和乡镇党政一把手的异地交流。市直机关部门交流了 26 个党政正职，乡镇党政正职交流面达到 71%；二是抓好执法部门、热点岗位的换岗交流。对法院、检察院、建设局、交通局等单位副职组织了交流，同时有 3 名同志因亲属关系安排了换岗； 三是抓好年轻干部的培养交流。从市级机关选派 26 名年轻同志到乡镇任职，其中 15 人先后走上正职领导岗位，占乡镇党政正职总数的 37%。选派 6 名同 志到经济开发区专