销售奖励办法-1.0.pdfVIP

销售奖励办法 为促进公司全体员工的销售积极性，规范公司各销售岗位提成奖励，特制订本办法。 一、直销各岗位提成奖励规定 1、销售经理（P4-P6）提成规定 当月新签客户数 2 个，提成比率为 10%的业绩提成+5%的客户服务提成； 当月新签客户数 3 个，提成比率为 20%的业绩提成+5%的客户服务提成； 当月新签客户数 5 个，提成比率为 25%的业绩提成+5%的客户服务提成； 当月新签客户数 7 个，提成比率为 30%的业绩提成+5%的客户服务提成； 开发新客户奖励 500 元一个。 销售经理开发的客户，每个客户至少开通 4 个坐席，当期开通服务后才可以拿到提成，同时该新客户在 第一个月内使用美洽的健康度累计 8 次在 75 分以上可以拿到 5%的提成，否则将不会发放。 每月销售提成比率按照上个月的业绩决定下个月的提成点原则执行。 举例：A 销售在 1 月份成功签订 5 个客户，那么 A 销售在 2 月份成功签订的客户将按照 25%的提成比例 计算。 2、销售主管（M1-P7）提成规定 销售主管提成为所带销售经理提成总和的 17%。开发新客户奖励 100 元一个。 3、管理岗位（M2-M6）提成规定