人事规章公司人事.docxVIP

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  • 2020-11-26 发布于天津
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人事管理制第一章总则第一条为加强公司的人事管理明确人事管理权限及人事管理程序使公司人事管理工作有所遵循特制定本制度第二条适用范围本规定适用公司全体职员即公司聘用的全部从业人员第三条除遵照国家有关法律规定外本公司的人事管理均依本制度规定办理第二章人事管理权限第四条总经理确定公司的部门设置和人员编制一线经理的任免去留及晋级决定全体职员的待遇第五条人力资源部工作职责一协助各部门办理人事招聘聘用及解聘手续二负责管理公司人事档案资料三负责公司人事管理制度的建立实施和修订四负责薪资方案的制定实施和修订五负责

X X 人 事 管 理 制 第一章 总则 第一条 为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事 管理工作有所遵循,特制定本制度。 第二条 适用范围:本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员 第三条 除遵照国家有关法律规定外,本公司的人事管理,均依本制度规定办理。 第二章 人事管理权限 第四条 总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级,决 定全体职员的待遇。 第五条 人力资源部工作职责: 一、 协 助各部门办理人事招聘,聘用及解聘手续。 二、 负责管理公司人事档案资料。 三、 负 责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 四、 负责薪资方案的制定、实

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