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汽车修理分队维修人员工作能力的属性综合评价方法 第 卷 第 期. . 军 事 交 通 学 院 学 报 年 月 ●基础科学与技术汽车修理分队维修人员 工作能力的属性综合评价方法 程军伟,王 超,何永恒,张国彬 军事交通学院汽车工程系,天津摘 要:为合理评价汽车修理分队维修人员工作能力,提出了维修人员工作能力评价指标,采用相 对熵最小原理计算了指标的组合权重,基于属性综合评价理论构建了汽车修理分队维修人员工作 能力评价模型。所给出的组合权重计算方法进一步完善了常规属性综合评价模型中指标权重的确 定方法。同模糊综合评判模型相比,该模型的计算结果更合理。 关键词:维修人员工作能力;组合权重;属性综合评价 中图分类号:文献标志码: 文章编号:?? ? , ,, ,, , : , . . ? ’. , . :; ; 汽车修理分队维修人员的技术等级评定、职 专业能力。为了定量评价维修人员的工作能力, 级晋升、评功评奖等都需要对维修人员工作过程 文献 ? 基于模糊综合评价理论建立了相应的 及其工作绩效做出全面客观、公正合理的评价,这 综合评价模型。但这些模型采用了取大取小算子 项评价是涉及多种影响因素的多属性综合评价 和最大隶属度准则,因此不同程度地损失了评价 ,。传统采用的“优 过程信息,导致评价对象分类不精细、评价结果