2014领导定期研究信访工作制度.docVIP

领导定期研究信访工作制度 1、学校信访领小导组要坚持每两个月研究一次信访工作。 2、群众信息联系员每月要综合分析处信接访情况，为领导研究信访工作服务。 3、信访领导小组两个月要召开一次例会，听取群众信息联系员工作汇报，解决信访工作中的热点和难点问题。 4、 领导定期研究信访工作必须严格按照谁主管、谁负责和学校一把手负总责的原则，依照《信访条例》检查，督促交办信访件的落实情况。 5、若遇特殊情况，重大信访事件和信访活动，要及时研究，果断决策。 社会不安定因素排查制度 一、每月定期排查学校内及周边社会不安定因素，对排查出的不安定人员必须及时上报，并于每月30日前将《不安定因素摸排表》以书面形式呈报中心校群众工作室。 二、对摸排出的不安定因素登记建档，积极做好不安定人员的疏导工作，及时进行调解。 三、做好元旦、春节、五一、国庆等重大节假日信访不安定因素摸排，并在节前10日内将情况以书面形式向中心校群众工作室呈报。 四、 对摸排不力或隐瞒不报的不安定因素，将按有关规定从严追究相关责任人的责任。 领导现场劝返制度 一、对发生3人以上越级集体上访的，学校信访领导小组要按规定到现场接待群众，及时处理问题并做好劝返工作，防止事态扩大和矛盾激化。 二、到市集体上访的，包案领导1小时以内必须赶到现场。到县集体上访30人以下与镇分管领导到现场接待劝返，到县集体上访30以上的与镇主要领导到现场接待劝返；赴市集体上访的，包案领导2小时以内必须赶到现场。 三、赴市集体上访10人以下与镇分管领导到现场接待劝返，赴市集体上访10以上的与镇单位主要领导到现场接待劝返； 四、发生5人以上赴京、省集体上访的，由镇分管主要领导同志随时到京、省接访劝返。 坡胡镇坡中小学 2013年9月 学校信访领导组及工作制度 坡胡镇坡中小学 2013年9月