差旅费学习管理标准制度.docxVIP

构思新颖，品质一流，适合各个领域，谢谢采纳！ 差旅费管理制度 第一章 目的 为规范员工业务、出差有一个统一执行标准，便于财务及各部门审核，做好费用控制，降低成本，达到减少争议，依制度实施的目的。 第二章 适用范围 适用于公司出差人员业务差旅费的管理过程。 第三章 制度概要 3.1 工作规范 差旅费管理规定， 是公司对出差人员依工作性质而定一个执行标准， 在出差方面遵守规定，财务在接收报销票据时，依规定审核，减少纠纷，提高工作效率。 3.2 制度执行的基本原则： 3.2.1 厉行节约、自觉控制费用。 3.2.2 差旅人员无特殊情况不得任意延长驻外时间， 因患病等特殊性原因需延长驻外时间的，需报部门负责人批准同意后报行政部备案， 向行政部备案时应以 OA 的形式发送申请，注明延长驻外时间的事由及延长时间。 3.2.3 差旅人员因私请假或故意逗留而产生的差旅费不给予报销。 3.2.4 差旅人员出差前， 应按实际需要申请差旅备用金， 并按金额填写借款申 请。 第四章 出差审核 4.1 员工出差必须服从公司安排，出差前必须在 OA填写“出差申请”审核批准， 没有接到审批通知而擅自出差的，按旷工处理，所有差旅费用公司将不予报销。 4.2 出差天数申请审批权限： 总经理 / 院长： 3 天以内（含 3 天） 董事长： 3 天以上 （说明 : 以上天数为自然日，非工作日） 4.3 “出差申请