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某房地产置业有限公司业绩考核管理办法某咨询上海有限公司北京分公司二六年一月目录第一章总则第一条适用范围河南省某置业有限公司以下简称总公司与所属各项目和公司即子公司以下简称项目公司的所有正式员工均需参加考核第二条业绩的概念业绩是指在考核周期内被考核者通过努力所取得的工作成果第三条考核目的一鼓励员工实现更高的业绩确保总公司经营目标的实现二帮助员工提升能力三帮助某公司建立核心企业文化第四条考核原则一目标为导向二以能力发展为导向三公开公正公平四确保过程中有足够沟通五考核结果与奖惩挂钩第五条考核用途一季度
某房地产置业有限公司 业绩考核管理办法 某咨询（上海）有限公司北京分公司 二00六年一月
目 录
第一章总则
第一条适用范围
河南省某置业有限公司（以下简称总公司）与所属各项目和公司，即子公司］ 以
下简称“项目（公司）”］的所有正式员工均需参加考核。
第二条业绩的概念
业绩是指在考核周期内被考核者通过努力所取得的工作成果。
第三条考核目的
一、 鼓励员工实现更高的业绩，确保总公司经营目标的实现；
二、 帮助员工提升能力；
三、 帮助某公司建立核心企业文化。
第四条考核原则
一、 目标为导向；
二、 以能力发展为导向；
三、 公开、公正、公平；
四、 确保过程中有足够沟通；
五、 考核结果与奖
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