效益奖实施方案.docxVIP

一中效益奖方案（讨论稿） 一、指导思想 为激发教师热情， 激励工作，提高教学质量，提升办学品味， 打造品牌， 促进竞争，实行优绩优酬。 二、目标任务 每年应根据形势制定上重点线的目标任务，每年的总目标任务为前三年 的平均数，将该任务数分配到年级。高一进校统一考试，以该次考试成绩的 60% 、中考成绩的 40% ，两项成绩之和为标准成绩进行统一分班。以考试统 一分班为依据，将年级总任务分解到班，依据目标任务的完成情况来进行奖 罚。 体音美特长生的目标任务为参考人数的 20% 过重点线。 三、奖励及处罚 根据成绩进行，奖罚分明，奖罚有度，更有利于学校的管理与发展。 （一）奖 完成目标任务的 90% 以上，高三人均奖金为 8000 元。 完成目标任务的 100% 及以上，高三人均奖上调 10% 。 特别奖 省状元奖拾万元 市状元奖陆万元 过清华、北大（文科包括人大）一人奖贰万元，若递增一人，每个奖金 按几何级数递增。 保送生、特长生、小语种每获取高考免试入学一个奖壹万元。 （二）罚 若完成目标任务不到 60% ，则发放人均奖减少到 40% 若完成目标任务 60% —69% ，则发放人均奖 80% 若完成目标任务 70% —79% ，则发放人均奖 90% 若完成目标任务 80% —89% ，则发放人均奖 95% 四、奖金分配 （一）分配原则：奖金总数 10%用于个人基本奖， 5