课件-一线人员技能-消费者恶性投诉处理及技巧.word版本.ppt

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课件-一线人员技能-消费者恶性投诉处理及技巧.;;;;不要怕处理问题。 ?公司给你工资,就是让你来处理问题,换句话:老板花钱是请你来为他摆平麻烦的。如果凡是都能靠老板自己摆平,你就没有在本公司存在的意义。 ?处理问题让我们成长。世界上最高级的能力就是沟通”不好沟通”的问题,国家主席就是出访接见加开会。 ?不敢不会处理问题,就不能获得别人的敬重,就会失去晋升的机会。当常委的都是处理过大问题的人,有事才能成事。;不要试图辨清责任。 ?做生意不是打官司,赢了官司输了市场。 “和气生财”,处理的最好结局是“不影响再次消费我们产品”。 ?合理的投诉费用公司能够承担且微不足道。过去两年发生投诉赔付不到一年招待费的一半。 消费者不满的后果,例如摆平媒体曝光、消除不良影响,要多几十倍。 ?绝大多数消费者遇到问题是不投诉的,而放弃购买。;不要推卸责任,业务员是第一责任人。 ?处理投诉和跑订单不冲突,处理投诉是工作的组成部分,不是额外事务。 ?客服只有通知你解决问题,报销费用,上报领导的权利。 ?过度依赖客服专员,将失去处理问题的最佳时机,酿成大祸。;;;二、处理问题的技巧-6个黄金环节;;;;;;;案例1: 我孩子喝坏了,住院了,你们赶紧过来人陪着住院治疗。;案例2: 你要再不过来,我就找3.15,找晚报、电视台给你曝光(我和媒体有亲戚)。;案例3: 你产品喝出一个异物,我要十万块赔付。;案例4: 你们产品的日期里外不一致,我要到质量监督局告你去。;案例5: 我刚买的产品已经是过期的了,请你们给我调换。;案例6: 我买的牛奶是假的,但肯定是你们厂的商标,跟你们脱不了干系,我要求赔偿。;案例7: 给你们打好几个电话了,怎么还不来人,再不来人我去你们公司静坐了。;案例8: 你别跟我说,我也不想听,你直管叫你们大老板来,我要亲自见你们大老板说明情况。;其他注意事项;本次培训结束! 祝大家工作愉快!;此课件下载可自行编辑修改,仅供参考! 感谢您的支持,我们努力做得更好!谢谢

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