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第一条依据本办法依据本公司人事管理规则第第一条依据本办法依据本公司人事管理规则第条订定制度奖金管理制度一员工勤奖金办法一本公司为奖励员工勤减少请假恪遵公司规章特订定本办法二出勤奖金按点计算每点元每月计分点元凡本厂员工包括契约工在厂工作每出勤天给予点三凡员工于当月份内请假者不论事病假均按下列标准扣减奖金请假一天扣点元请假二天扣点元请假三天扣点元请假四天扣点元四全月份不请假且轮休不超过日者另加给全勤奖金点元凡请假旷工包括小时或轮休超过日逢有法定假日的月份得增加为日及星期日固定休息人员均不加给五兵役公
第一条、依据本办法依据本公司人事管理规则第
第一条、依据本办法依据本公司人事管理规则第 39条、订定。
制 度
奖金管理制度
一、员工岀勤奖金办法
（一） 本公司为奖励员工岀勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。
（二） 出勤奖金按点计算，每点 20元，每月计分30点（600元）凡本厂员工（包括契约工）在厂工作每出勤1天给予1 点。
（三） 凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。
请假一天扣7点（140元）。
请假二天扣14点（280元）。
请假三天扣21点（420元）。
请假四天扣30?31点（600?620元）
（四） 全月份不请假，且轮休不超过2日者另加给全勤奖
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