护士分层次培训资料模板.docxVIP

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  • 2020-11-25 发布于山东
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永宁县中医医院 2018 年度外科≤ 5 年护士( N0、N1、N2)培训安排表 日期 主讲人 主讲内容 参加人员签名 1 月 普外科各种管道的应用及护理 2 月 查对制度、用药安全管理制度 3 月 抢救药品的种类及放置位置 4 月 泌尿系结石的治疗及护理 5 月 静脉采血技术及检验相关知识 6 月 前列腺增生术后的护理 7 月 患者突然发生病情变化使得应急程序 8 月 空气培养的采样方法 月 月 月 月 备注: 1. “主讲内容”参照“ N0-N1-N2 级(≤ 5 年)护士培训计划” 内容制定。 培训内容循序渐进,逐年逐步提升,每年的培训计划能够显示出逐年提升。 其余时间参加护理部的培训。 每月一次培训。 科护士分层次培训考核记录 培训记录要求: 1. 每层次培训有记录、签名,记录格式参照附表 1、附表 2、附表 3 的 内容制定。 每层次护士的培训主讲内容打印备案。 根据培训要求,相应层次护士的提问、理论、操作有原始资料。见附表 1. 根据培训要求,相应层次护士的专题讲座、护理教学查房、主持的 病例讨论等资料有原始资料及参加人签名,见附表 2. 5. 理论要求有试卷,试卷以选择题、案例分析题为主。 “护理体会”表 格,具体要求见附表 3 年 科护士提问记录表 日期 姓名 护士 提问内容 评价 层级 优 良 差 备注: 1、新入院 0—1 年护士每月提问≥ 5 次,毕业

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