学习管理者综合测评报告总结计划实例.docxVIP

测 评 报 告 你做的测验包括以下几项报告： 管理者综合评价报告 对参侧者的能力、动力、兴趣、风格等特点进行整合，结合其工作、职位和经验进行综合评价工作中的优缺点报告 评价工作中的优点和缺点 管理者能力倾向报告 对言语表达、逻辑分析、数量关系、资料分析、思维策略五种工作中最重要的能力进行评价管理者社会愿望报告 从对他人的影响力、领导力、控制力、自信心、做事的魄力、亲和力等角度对人员进行评价管理者行为风格报告 这是评价管理人员的管理方式、管理力度、管理风格等 管理者职业兴趣报告 兴趣是人们最好的老师，了解你对什么感兴趣就是了解了你希望把什么做好 发展建议报告 在管理工作中你应该注意哪些方面的问题 测验分数的解释 对各个维度的分数，等级，纬度之间的差异等进行解释 测评汇总表 姓 名 XXX 性 别 女 年 龄 32 学 历 本科 学 校 XX 公司 测试时间 能 力 倾 向 测 验 言语理解 判断推理 数量关系 资料分析 思维策略 总 分 92 98 88 87 85 96 个 性 心 理 类 型 测 验 结 果 外向 内向 感觉 直觉 思考 情感 判断 知觉 情绪稳定 E I S N T F J P ES 15 4 9 13 15 11 6 14 64 心理类型 ENT P (78/2 0/5 4/8 ) 称许性 N 社 会 愿 望 量 表 评 价 结 果 权力动机 回避失败