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一、员工现场文明生产管理规定
(一)修理现场严禁吸烟,严禁在客户休息室吸烟,吸烟只能在户外吸烟。
(二)修理现场应保持地面清洁无油污,墙面无油渍、无明显划痕,每日值完班的人员负责将地面擦洗干净。
(三)废油应及时处理,严禁倒入下水道。
(四)废油桶(壶)保持实时清除并扔入垃圾桶,不得留滞生产车间(场所)。
(五)保持机器设备、工具清洁,工具置于柜内或工作台上,保持工具柜清洁无油污, 工具按层摆放有序, 工具柜内不得放置与修车无关的物品,下班后整理清洁工具柜,并按规定摆放整齐。工具使用后及时放于规定区域。
(六)严格执行“三不落地四清洁”,油污不得落地,不慎落地及时处理不留痕迹,工件摆放整齐归位,不给人以杂乱感。
(七)必须穿戴工服,统一着装,保持清洁。
(八)使用文明语言,不与用户争执。
(九)不得向用户索烟,不接受用户宴请,不接受消费,一经查实,作待岗处理。
(十)工具柜台上方禁止摆放个人物品、工服、鞋帽等。个人物品、工服、鞋帽等杂物应置于个人衣柜。并确保休息室清洁整齐。
(十一)严禁油手、污手试车,保持在修车内清洁,严禁在车内休息闲聊、听车内音箱。
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(十二)中午严禁喝酒。
(十三)自觉维护公共场所的清洁卫生, 每天应将门窗及电力设
施关好后方可离去。
(十四)及时洗涤工作服。
(十五)严格遵守安全操作规程, 禁止野蛮操作、严禁冒险操作。
对容易出现危险的动作要加倍小心, 如:水箱修理时主要降温后操作、
吊臂下面禁止站人、未确保车辆做好准备前禁止发动汽车等等。
(十五)以上规定如有违反,每发现一次扣发工资 200 元,屡教
不改者勒令辞退。
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二、现场安全管理规定
(一)员工应牢记“生产必须安全”“安全是最大效益”的思想,时刻绷紧安全生产弦,杜绝三违行为,不安全坚决不生产。
(二)技工严格执行安全技术操作规程及维修工艺规范,并做好工作业人详细记录。必须佩戴工牌上岗。
(三)对移动电器、起吊设备、千斤顶、发动机吊起设备等使用
之前,必须例行检查,切不可粗心大意,怀侥幸思想,否则一时疏忽,
终身遗憾。
(四)使用易燃易爆物品时要环视周围情况,严禁明火靠近,必要时设置明显标志,安全使用。
(五)休息室、工具柜严禁存放配件、汽油
(六)使用千斤顶、起吊设备时,支撑部位准确可靠,在使用两柱举升器时,离地 20cm 时,检查是否稳定,确保安全可靠。
(七)遇有车内有重载时,应在卸载后修理,切不可蛮干惹事。
(八)工作过程中,相互不许打玩、嘻闹,严防伤害自己或被他人伤害。
(九)严禁私开客户车辆,客户倒车要及时帮助看护倒车安全。
(十)必须经常巡视生产场所, 要有预见性,及时发现事故隐患,纠正事故苗头。
(十一)每月必须进行一次职工安全教育,每月对全厂的移动电器、举升设备、灭火消防器材进行一次全面检查,并做好整改记录。
(十二)要做好防盗工作,禁止将公司财物带走或指使、教唆他
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人带走公司财物。
(十三)违反以上情况的,未造成安全事故,应批评教育;屡教
不改或有实质偷盗行为的,公司可勒令辞退。
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三、员工劳动纪律的规定
(一)按时上、下班,不得迟到、早退,违者处罚如下:迟到、早退一次罚款日薪的 20% ,月累计三次以上者 (含三次)加倍罚款。(迟到、早退 30 分钟以上为迟到、早退)
(二)有事必须请假,半天以上否则按旷工处理,并按公司有关规定处罚。(事假、病假一天以上扣除日薪)
(三)无故旷工者,累计超过三天,示为自动离职,同时扣除岗位工资等与其有关费用。
(四)上班时,不得无故离岗,有事必须和有关领导请假,否则按早退处理。
(五)工作期间,不得做与本职工作无关的事项。
(六)不得与客户、加盟公司管理人员、公司领导争吵、打斗,否则辞退。
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四、设备管理规定
(一)设备、机器管理落实到具体责任人,由专人负责清洁、保养。电脑解码器等精密设备由专人负责操作。
(二)设备使用过程中发现故障,及时向领导反映,以便联系厂家修理。发现故障不汇报,让设备带病操作,扩大设备损坏的,根据情况对责任人罚款 50-100 元。
(三)举升器、龙门吊、动平衡、小检等设备不得超负荷使用, 凡超负荷,损坏设备的,按处设备事故处理规定进行处罚。
(四)空压机在厂内不需要供应压缩空气时,必须停机,在工作中确保不缺冷却水,润滑油及时添加和更换,冬季及时排放冷却水。
(五)厂设备管理岗,搞好设备安全生产工作,定期组织设备的检验,负责压力表、安全阀的按时送检工作。
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五、店长的日常
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