就业工作考核办法(讨论版).pdfVIP

************学院 毕业生就业工作考核办法 （讨论稿） 为进一步加强我院毕业生就业工作，根据国家和河北省毕 业生就业有关政策要求，结合我院实际情况，特制定本考核办 法。 一、目的要求 就业是民生之本，做好毕业生就业工作是加快推进以改善 民生为重点的社会建设的具体体现，是构建社会主义和谐社会 的重要内容。在开展毕业生就业考核工作中，要进一步规范就 业工作行为,完善就业指导和就业服务服务体系,充分调动各方 面积极性，实现毕业生的充分就业。要把考核的过程，作为提 高就业工作管理、指导、服务水平的过程，作为加快学科专业、 人才培养结构调整的过程。通过考核真正实现以考促建、以考 促改，积极推进毕业生就业工作再上新台阶。 二、考核内容 根据国家和省毕业生就业主管部门的有关政策规定，结合 工作实际，对各系部毕业生就业工作的组织领导、工作条件、 工作内容、工作成效、工作创新等方面进行考核（评估标准详 见附件）。 三、考核程序 （一）考核在每年的12 月进行，主要考核本年度的就业工 作情况。 （二）考核工作分三