煤矿员工考勤及请销假学习管理办法.docxVIP

目的 为切实加强内部管理， 严肃工作纪律， 提高工作效率， 确保 矿生产经营工作的顺利进行。 根据公司有关规定， 结合工作实际，修订本办法。 适用范围 本办法适用于矿属合同制员工及业务承揽（外包）工。 术语与定义 劳动纪律是员工在工作劳动过程中所应遵守的规则和秩序，是员工按照规定时间、质量、程序和方法完成自己应承担的生产（工作）任务的基本保证。 考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资、福利待遇和绩效考核的重要依据。 出勤是员工于规定工作时间前到达指定工作场所，规定工 作结束时间及以后离开指定工作场所， 且完整从事当班工作的行 为。 缺勤是指员工于规定工作时间未在指定工作场所从事当班工作的行为。 加班加点是指员工应单位要求于公休日（轮休日）、法定假日从事工作的时间和正常工作时间之外延长的工作时间。 休假是指员工在国家规定和企业制度确定的工作时间之外的休息时间（轮班员工在轮休日休息）。 公假是指员工经批准占用工作时间参加有关会议及活动、 社会公益活动和依法出庭作证及在突发公共卫生事件需医学隔离观察的时间，其考勤记录为公假。 迟到是指员工因个人原因于规定工作时间未准时到达指定工作场所从事当班工作的行为。 早退是指员工在工作时间内因个人原因需提前或中间脱离工作场所的行为。 旷工是指员工未履行请假手续或未按程序履行请假手续， 非特别紧急情况下未按规定工作时间在规定场所从事当班工作且 事后不