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毕业生就业指导 “现在有些毕业生没有踏实的心态， 毕业生， 想说爱你不容 易啊！”昨日，多家企业对毕业生的心态问题质疑。“毕业生是 潜力股，但他们从没想过‘潜力代表什么！”重庆诚泰通信有 限公司人力资源部负责人等不少企业表示： 毕业生普遍没有职业 规划，企业的困惑也在于此。 “心急吃不了热豆腐” “某集团 3 年招了 1000毕业生，结果走了 600 人，某公 司招了两年毕业生，走得心疼，今年都决定不招了。”重庆人才 网人力资源专家顾问郑先生告诉记者， 毕业生“一蹴而就”的心 态是企业最头疼的。 毕业生的实际能力和挑肥拣瘦的工作态度并 不匹配， 首先得解决这样的心态， 该有“从底层做起”的工作态 度和规划。 郑先生建议毕业生把毕业的工作和职位看成是自己职业 生涯的开端，以“学习者”的姿态融入企业，从基层做起， 并 以最快的进度学会更多职场需要的东西。 同时，给自己确定 3 年、 5 年的职业规划前景，照着那个目标一步一个脚印前进。他还提 醒：频繁的跳槽带给企业是损失， 也会让自己在职业生涯中停滞 以“相亲”要求做准备 郑先生认为，毕业生做求职准备的过程， 类似相亲。首先， 毕业生该包装自己，“穿不穿名牌不重要，更不要花枝招展，突 出气质是关键。”他建议，双选会当天以正式服装为好，自信、 大方的“出镜”， 力求给用人单位一个诚恳塌实又不失风度的印 象。其次，自我介绍也多准备几份： 1分钟、3分钟、5 分钟的 都具备，随机应变，侃侃而谈。再次，主动联系、加深印象。如 果对应聘单位有“好感”， 为什么还要坐等对方回复呢？郑先生 分析到，“提前联系、后期电话跟踪，都能加深对方对你的印象 与好感，赢得更多机会。” 另外，双选会前一天别太晚睡觉，放松心态才能有良好的 形象和状态“相亲成功”。