聘用大学生社区党务工作者的实践与思考.docVIP

聘用大学生社区党务工作者的实践与思考 近年来，随着城市社区党员数量急剧增长，基层党建面临着一系列新情况、新问题，社区党组织如何适应形势发展的需要，不断提升社区党组织的凝聚力、核心力、战斗力，是亟待研究解决的重要课题。基于这一思考，街道党工委率先在全市公开招聘了8名大学生党务工作者，有效提升了社区党建工作的整体水平，得到了社会和社区党员、群众的肯定。 一、做法与成效 2020年3月，街道通过网络面向社会公开招聘大学生社区党组织专职副书记，报名人数逾500人，学历从大专到研究生不等。经过初选、笔试、面试，一个月试用期满后，8人正式聘为社区党务工作者，平均年龄25岁。经选举，其中1人当选为社区党总支书记，7人当选为社区党总支副书记。8人中有6人是从学校毕业直接进入社区工作 。 大学生党务工作者与社区其他社工相比，具有计算机应用熟练、接受新事物快、工作效率高、宣传意识强等特点与优势。在社区他们担任党工团负责人，分管精神文明、宣传、文化教育、信息化建设等工作，协助社区主任（书记）做好社区重点工作、阶段性工作和各项活动的组织实施。由于大学生的加入，改善了社区工作者队伍的知识结构和年龄结构，为社区工作增添了新鲜血液，增加了活力，有效提高了社区工作的整体水平，主要体现在四个方面： 一是社区党建工作活力显著增强。大学生们把自己的新观念、新思维与社区党建相结合，创办了社区功德榜、预约服务、爱心陪聊、社