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单位司法工作总结 一、人民调解工作 　　 街道党工委对民调工作十分重视，要求司法所将人民调解作为工作重点，切实强化民调工作力度，确保一方稳定。 　　 　　 　　1、组织排查，各级调委会坚持以排调结合、以防为主的工作方针，及时化解矛盾、解决纠纷、防止激化和群体性上访维护社会稳定。定期组织排查每月召开矛盾纠纷排查调处工作会议，明确解决办法，各社区对排查情况及时汇总、及时上报，对没有发现问题的实行零报告制度。 　 　　 　　 　　2、培训学习制度，针对街道社区合并后人员调整，以及当前民调工作中出现的一些新情况、新问题，及时制定培训学习计划，并形成制度。邀请区司法局领导对调解工作人员进行专业培训学习，讲解调解技巧和工作中遇到的实际问题，从反馈的信息看，效果令人满意的，各调委会工作人员业务能力切实得到了加强。全年调解各种矛盾纠纷61起，调解率100% ，成功率95% 以上。 　　 　　 　　3、档案管理，街道各社区调委会建立调解信息网络，并登记造册。建立调解纠纷工作档案和调解工作记录，实行科学化规范化管理。做到一事一档。对重大纠纷实行一档一卷，全面实行档案化管理。 　　 　　 4. 　　填补基层调解委员会在非公有制企业的空白，不断延伸和深化大调解网络体系，并以组建非公有制调解委员会。 　　 　　 　　二、安置帮教工作 　　 从实际出发，采取四项举措扎实开展刑释解教人员安置帮教工作。 　　 　　 　　 　　一是建立所、站、志愿者队伍三级组织网络。辖区内4个社区依托司法所建立了安置帮教工作分站，具体承担安置帮教日常工作。同时针对刑释解教人员居住分散、构成复杂、行踪不定等特点，4月-7月间联合驻街派出所在辖区内展开地毯式大排查，做到底数清、情况明，辖区内刑释解教人员63名，并组成一支189名的基层帮教志愿者队伍，协助帮教工作站、帮教小组开展工作。 　　 　　 　　二是加强刑释解教人员衔接工作。自收到刑释解教人员通知书后7日内通知刑释解教人员所在的社区安置帮教工作站，及时确定帮教责任人，组建帮教小组，进行分类管理并建立帮教工作档案。在衔接工作中做到： 　　1、及时家访，按规定办理3个月低保。 　　2、每月见一次面，了解思想动态。 　　3、及时签订帮教协议，强化帮教管理目标。 　　 　　 　　三是在刑释解教人员帮教工作中采取3+1帮教模式，既对每名刑释解教人员安排一名治保主任，从政治思想上、法律、道德上进行帮教；有工作单位的由企业在生产技术上帮扶，失业人员由社区负责安置，一名社区干部在生活上对其关心照顾并及时反馈帮教信息。 　　 　　 　　四是大墙内帮教，每年不低于两次到大墙内进行帮教，开展送温暖活动，谈心、送生活用品。从政治上、生活上关心服刑人员，让服刑人员感到政府的温暖。 　　 　　 　　三、法制宣传 　　 开展多种形式普法教育活动，以提高居民的法律素质。按照四五普法提出的两个提高、两个转变目标，年初制定了《街道依法治街和法制宣传的实施意见》，并严格按照文件要求进行法制宣传。在XX年的普法工作中，尝试了一些新颖活泼、为群众所喜闻乐见的普法形式。采用律师讲坛、法律咨询、橱窗、黑板报等形式的进行法制宣传，各社区成立法律读书角和法律服务咨询站为辖区百姓提供法律服务。可以说XX年普法宣传是有声、有色、有味道。同时，我们加强对青少年法制教育，经常性、有针对性地开展普法教育；我们坚持对适龄应征青年进行普法宣传，讲授宪法、国防法、刑法等内容，XX年普法工作的开展不仅取得了满意的效果，而且对指导今后普法工作开展也起到了积极的作用。 　　 　　 　　四、法律服务进社区 　　 为满足社区居民对法律服务工作的不断需求，营造良好的街道社区法治环境。XX街道以促进三个文明建设协调发展为主线，在辖区内广泛开展法律服务进社区活动，突出法律服务的便民、利民特色，实现了法律服务与辖区居民零距离的接触。 　　 　　 XX街道党工委、办事处领导班子对法律服务进社区工作高度重视，把全面开展法律服务进社区，深化基层社区法律援助服务工作纳入街道工作的重中之重，建立了4个社区法律工作者联系卡，与弱势群体结成横向到边，纵向到底的法律援助模式，为辖区法制宣传和法律服务进社区工作奠定了坚实的基础。 　 　　 　　 首先，社区根据各自实际开展不同内容的法制讲座，采取以辖区居民需要什么形式的法律服务和您对开展法律服务进社区活动有何建议？的法律需求问卷调查。同时，利用社区法制宣传画廊，普及宣传与社区居民生活密切相关的法律知识。 　　 　　 其次，建立社区法律服务咨询接待站，开展一事一法法律服务活动。如：目前社会普遍存在的劳动争议纠纷案、家庭矛盾引发的房屋纠纷案、房屋动回迁引发的纠纷案、经济合同引发的债务纠纷案等，针对不同案例，提供相关法律服务。 　　 　　 修