环卫工管理制度发展.pdf

环卫工管理制度 为了增强 环卫管 理力度 ，提高 环卫 工人的 工作质 量、使保 洁工作 制度化 规范 化，更 好的为 群众服 务，创 造宜居宜 业的文 明城区 环境 ，依据 乌鲁木 齐市《 公益性 岗位管理 办法》，结 合辖区 实际情 况，特 制定本 管理制 度如下： 一 、工 作制 度 1、保洁员必须按规定的着装上岗， 不得脱岗、 迟到、 早 退、换岗、替岗。 2、保洁的路段实行责任区段，分段管理，责任到人。 3 、必须按照市政府规定的时间清扫（凌晨全面清扫： 夏季 7：30 以前扫完，冬季 8 ：30 以前扫完，下午 3 点重点 清扫），做到主干道两扫全天保洁，次干道两扫勤保洁，巷 道一扫勤保洁，清扫保洁率须达到 98%以上。 4 、道路保洁要求要达到“五不五净” ：“五不” 不见积 水、不见积土、不见纸屑果皮、不漏收堆、不乱倒垃圾 “五 净” 路面净、路沿净、人行道净、树坑墙边净、果皮箱净。 5、冬季冰雪清除， 实行边下边扫， 主干道三日内、 次干 道五日内、巷道七日内所有的积雪清除完毕，达到冰雪清除 的标准要求。 6、责任区段内的小广告必须及时清理。 二、督查制度 1、督查人员包括街道全体干部职工、 社区工作人员、 辖 区居民。 2、督查范围包括辖区所有道路的保洁、小广告的清除、 垃圾的清运、保洁人员履职尽责情况、冬季冰雪清除、卫生 费的收取等。 3、街道环卫站专门成立 1— 3 人的环卫督查组，每天不 少于一次不定时对辖区的道路进行督查。 4 、督查出的问题， 由环卫站负责整改落实， 并将整改落 实情况反馈给督查人员。问题严重的，街道发督查通报，并 报送街道书记和主任。 三、考勤制度 1、清扫保洁人员的人事管理由市容科统一管理。 2、保洁员的考勤由各保洁班长直接负责并如实进行填 写，每月由各社区主任审核签字后上报党政办。 3、保洁员如 有特殊 情况需 要请事 假者， 必 须履行 请 假手续，由本人 提出申 请，按级进 行审批 ，先休 息后请 假按 旷 工处 理。 事假三天以下的，由分管领导批准，并报 劳动保障所备案。事假三天以上的，由街道领导批准，并报 劳动保障所备案。 4 、保洁员每请事假一天， 扣除当日工资， 事假最多只能 请十天假。 5 、迟到、早退、脱岗累计 3 次按旷工 1 天计算、旷工 累计 3 天，予以辞退；病假以医院证明为准，每月连续请假 五天，或累计 30 天的，视不能胜任保洁工作，将予以辞退； 原则上不允许请事假，有特殊原因要以书面形式提前向领导 批准后方可休息。 6 、对无故不请假、脱岗、影响正常工作的，累计三天， 将予以辞退。 7 、迟到、早退、脱岗累计 3 次按旷工 1 天计算，扣发 50 元工资； 8、保洁员需要请病假的， 需要医院出具的病假证明，方 可请病假。 9 、保洁