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候选人背景调查报告
姓 名 : 申请职位 : 调查人：
所属部门 : 调查情形： □入职前 □入职后
工作经历调查
公 司（ 1）： 证 明 人：
证明人职位： 证明人电话：
与候选人共事关系： 证明人来源： □员工提供 □其他渠道
被调查人供职时间：
供职岗位：
供职方式：
汇报对象：
管理团队人数：
工作能力： □优秀 □良好 □一般 □差
素质评价： □优秀 □良好 □一般 □差
工作表现： □优秀 □良好 □一般 □差
离职原因： □个人辞职 □公司辞退 □公司裁员 □其他
离职手续： □已办理 □办理中 □没办理
薪资范畴：
是否存在重大违规违纪行为？
是否发生劳动争议与仲裁？
是否签订竞业禁止协议？
补充信息：
公 司（ 2 ）： 证 明 人：
证明人职位： 证明人电话：
与候选人共事关系： 证明人来源： □员工提供 □其他渠道
被调查人供职时间：
供职岗位：
供职方式：
汇报对象：
管理团队人数：
工作能力： □优秀 □良好 □一般 □差
素质评价： □优秀 □良好 □一般 □差
工作表现： □优秀 □良好 □一般 □差
离职原因： □个人辞职 □公司辞退 □公司裁员 □其他
离职手续： □已办理 □办理中 □没办理
薪资范畴：
是否存在重大违规违纪行为？
是否发生劳动争议与仲裁？
是否签订竞业禁止协议？
身份及学历学位核实信息：
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