电力行业安技部技术专责关键业绩考核指标.docxVIP

任务绩效考核指标详细说明表 考核期间： 年 月至 年 月 被考 核人 部 门 安技部 冈位 技术专责 绩 效 % 序号 指标 权重 如何考核的描述 任务 绩效 % 1 技术、质里标 准的准确性 20% 每发现一处错误扣（）分 2 技术、质里标 准及方案修编 的及时性 15% 标准修编每滞后于规定期限一天扣（）分 3 技术、质里标 准执行的监查 情况 10% 每发现一次标准执行人违反标准，而技术专责又没有及时提 出整改意见，扣（）分 4 技术方案的合 理有效性 15% 每出现一次因方案而导致的技术1可题没有得到解决扣 （）分 审核方案没有提出修改意见而导致技术问题没得到解决每 次扣（）分 5 设备物资计划 的完整准确性 5% 如因物资计划技术原因出现物资米购错误 ，每发生一次扣（） 分 6 生7划（检 修、技改、双 措）的合理性 5% 每现一次计划不合理扣（）分 7 设备检修的监 督验收 20% 关键工序的旁站监督，发现一次缺席扣（）分 发现违反检修质量验收标准一次扣（）次 8 技术监督管理 的及时完整性 5% 每发生一次技术监督文件未按规定期限完成扣（）分 每发现一项漏项扣（）分 技术监督未按计划执行，而技术专责又没有提出建议，每发 生一次扣（）分 9 技术报告的及 时完整性 5% 技术报口未按规7E期限兀成，母发生 次扣（）％ 技术报告每发现一处错漏扣（）分 考核人 签字： 年