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程序员面试经验分享 说说这次找工作的一些经历吧。 4月初离职到现在差不多大半月的时间，终于找到工作了， 待遇和我理想的12K左右差不多，最终在14K的样子。用到终于这个 词，大家也能猜到这次的求职并不太顺利。总结下吧，算是给各位还 在找工作的同学一点经验。 准备充分，我这次找工作准备的特别不充分，可以说在第 一次面试的时候都没正真意义的准备过什么， 在第一周的时候基本都 是打酱油，所以准备是必须的，我总结了大概有几点需要的。常见的 面试题目，白己所做的项目情况，白我介绍，职业规划，离职原因。 我觉得这些东西一定要用一点时间做下梳理， 不然面试的情况会像我 开始一样很糟糕，浪费时间也浪费一些很好的机会， 我觉得应该在你 想跳槽的半个月之前就要准备了，这样可以节约一个星期的时间。 基础知识的积累，我是.NET的方向的，所以主要说.NET方 向，面试无非四大块：C#,数数据库,JS(Jquery),数据结构和算法。 先说数据库，分页SQL和一些查询SQL再就是大数据量查询的优化 这基本是每个面试官都会问的，JS方面因为我不是主做前端开发， 面试一般都是些DO俯象的操作和AJAX C#勺主要是一些基础知识 这里就不一一举例各种面试题目，白己多做做。最难得就是面试数据 结构和算法了，这也是很多程序员薄弱的地方，一般问这方面的问题 的面试官都很牛逼，问这种问题的公司一般开的待遇会高很多， 个人 觉得问了这方面的问题的公司对程序员的综合素质要求很高。 数据结 构和算法这个只能靠平时工作之余多看书， 多学习了。程序员这条路， 学无止境。 项目的描述，这个是每个面试官都会问的问题，面试官最 愿意听的是你的项目亮点，用到了哪些技术来解决问题。最好的做法 是把你的项目的大体的框架画出来给面试官看， 这样才能直观的给面 试官一种你确实是做过了这个项目。你要非常流畅的给面试官讲解， 有的面试官会让你拿笔在白板上做讲解， 这个可以在家里面多做几次 模拟。我觉得我在这方面是强项，几个让我画图讲解项目的公司都给 我发出了入职通知。 职业规划，这个一般是在总监级别的面试官会问到，我觉 得程序员在工作到3到5年的时候都应该考虑这个问题，是走项目管 理还是技术到底。这个就看白己的人生规划了，我个人觉得工作不到 5年的同学还是老老实实，踏踏实实的做好技术，靠这个吃饭，什么 都别多想，技术才是你生存的根本。 待遇的谈判，任何事情都是有回旋的余地的，所有的公司 都想用最低廉的价格找最优秀的员工，不要主动说白己的期望待遇， 谁先说谁就会被动，你可以尝试的问贵公司这个职位大概能开出的待 遇是多少？一般的人力都会给你一个范围，然后你根据实际情况来做 出决定，一般在这个基础+2K的范围，比如人力 MM对你说这个职位 在8K左右，你可以开10K的待遇，反正这一块是非常有技巧的，我 觉得的待遇只要和你跳槽的时候期望的差不多其实就行了。 投简历，51,智联，中华英才主要是这3家。51都是一些 小公司，智联的命中率高一点，中华英才这次找工作没在上面投递不 做评价。有几家在51上的公司的邀请面试的时候，待遇有 3K的，我 当时有点震惊，啥时候技术这么廉价了，所以我在 51上投递了几天 就放弃了，后面在智联上投递。这一条可能会得罪到 51这个公司， 不过我还是要写出来。刚毕业的可以尝试下 51,毕竟先入门先学习 才是菜鸟程序员最应该做的事情，不要太在意待遇。 学历和英文能力问题，真的很重要，大公司基本是只要本 科，英语虽然在找工作的不需要，但是在你职业道路上很重要，工作 之余应该多学学英语，学历低的应该考考学历。学历和能力无关，但 是确实你找工作的一个机会，你技术如何强，但是没有机会也是白搭。 就说这么多希望给找工作的同学一些帮助。 ①正确的管理方式 尽管任何一套管理方式被证明是绝对正确的，但是如果一个 项目要真正走向成功的话，他还是需要正确的管理方式。一种管理方 法可能会有缺点，不是很完美，但只要它是正确的就可以了。 正确的管理方式应该包括正确的项目目标、合理的开发计划 以及合理的责任分派等等。正确的管理方式可以让项目少走很多弯 路，它是保证项目走向成功的前提。 一套完善的开发框架 一套完善的开发框架，可以减少攻城师们的工作量，简化他 们工作的难度，对于每个开发周期都很紧张的项目来说， 一套完善的 开发框架，是项目走向成功的关键因素。 IT救火队 不是每个项目都会着火，但只有着火的情况下才能体现出 IT 救火队的作用。这些IT救火队与普通的救火队不同，即使这个项目 暂时不需要他，他也不会闲着，他会待在其他的项目上，随时等待候 命O 通常来说，只有项目周期延误或者项目周期缩短的情况下， 这些救火队才会出现。此外，由于IT救火队的成本很高，只有一些 大公司才有这样的救火队。 技术大拿 一个