劳动合同-建筑施工人员.pdf

劳动合同 编号： 甲方（用人单位） ： 地址： 乙方（劳动者） ： 身份证号码： 甲乙双方根据国家有关劳动法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动 合同。 一、合同的类别和期限 合同以完成一个项目或一定工作为期限，自 年 月 日起，至合同约定的工作 内容完成后止。 二、工作岗位、工作地点和工作内容 1、工作岗位： 2 、工作地点、工作内容均根据甲方的项目实际情况安排和调整。 三、劳动报酬和社会保险 1、乙方在岗期间的工资是含有社会保险的工资， 且双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 2 、甲方每月 日将工资和社会保险费按时足额打入乙方工资卡内，共计： 元/ 月。 如因实际情况无法打银行卡，乙方需委托他人代领，并由乙方本人写委托书。 3 、乙方回其户口所在地社保所缴纳社会保险，并将有关保险缴纳凭证交于甲方保管备查，如因 乙方没有回其户口所在地社保所缴纳社会保险，则今后有关社会保险争议事项与甲方无关，一切责 任由乙方本人负责。 四、甲方的权利和义务 1、甲方对乙方做规章制度、安全生产、工程质量、文明施工等方面的相关培训。 2 、甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全工作的环境，切实保障乙方在生产、工作中的安全和 健康。 五、乙方的权利和义务 1、乙方应当自觉遵守有关法律、法规以及规章制度，严格遵守安全操作规程，按时完成规定的 工作数量，并达到规定的质量标准。 2 、乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的人员应持相应的操作证书方可上岗。 3 、乙方因隐瞒自身疾病、不服从管理（打架斗殴、酗酒或其他自身原因）所发生的医疗费用、 1 造成伤残或死亡的，由乙方自行承担费用与责任，与甲方无关。 六、劳动合同的解除和终止 1、双方协商一致，可以解除本合同。如果单方面解除本合同，必须按照法律、法规的相关规定 办理。 2 、出现下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： （1）乙方经试用不合格，不能胜任本合同约定的工作内容； （2 ）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工或其他严重违反甲方规章制度的行为； （3）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的； （4 ）被劳动教养或被追究刑事责任的； （5）不服从甲方正当工作安排的； （6）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。 3、乙方解除本合同应当提前 30 日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 4 、合同解除或终止时，乙方应当对原工作做出详细交接。 5 、甲乙双方就工程事宜未达成一致意见，乙方应积极与甲方沟通，不得发生乙方聚众闹事现象 （包括聚众讨薪），更不能找甲方或业主方、总包方无理取闹。一旦发生此类现象，无论何种原因， 甲方将视情节轻重给予乙方 3000 ～10000 元的罚款，并保留追求其法律责任的权利。 七、劳动争议处理 甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在规 定的时限内向有管辖权的劳动争议仲裁部门申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向有管辖权的 人民法院提起诉讼。 八、当事人约定的其他内容 1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 2、甲乙双方约定的其他内容 。 九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方（公章） ： 乙方（签字、手印） 法定代表人： 签订日期： 年 月 日 附 件 ： 乙 方 身 份 证 复 印 件 （本 人 签 字