第三产业劳动合同范本3篇新-(优质文档).docxVIP

合同编号: 第三产业劳动合同范本3篇新 甲方： 乙方: 20 年 月 日 在现代劳动关系当中，劳动合同不仅仅是劳动关系成立及展开的基础，而且也承担着平衡劳 动关系双方主体之间利益关系的任务。因此对丁劳动合同制度的理论研究而言，其重要性毋 庸置疑。以下是华律网小编为大家精心准备的： 3篇第三产业劳动合同范本。欢迎参考阅读 第三产业劳动合同范本一 签约须知 用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以 下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。 试用期包括在劳动合同期限内。 用人单位支付劳动者工资不得低丁本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月（小 时）0 （年度） 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低丁工资的 150%勺工资报酬；安 排劳动者在休息日工作乂不能安排补休的，支付劳动者不低丁工资的 200%勺工资报酬；安排 劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低丁工资的 300%勺工资报酬。 当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为， 侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障 监察机构投诉。投诉电话：。 用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方（用人单位）名称： 法定代表人: 地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则 订立本劳动合同。 一、 劳动合同期限 （一） 甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限： 有固定期限：自 年__月__日起至__年__月_日止。 无固定期限：自 年____日起至 止。 其中，试用期自 年 月曰至 年 月曰。 二、 工作内容和工作时间 （二） 根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 位上工作。经甲乙双方协商同 意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 （三） 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （四） 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过 40小时。甲方应当保证乙方 每周至少休息1日。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前 款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三、 劳动报酬和社会保险 （五） 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月—日前支付工资。 （六） 试用期期间的工资为 元/月。 （七） 甲方提供食宿条件或者等同丁提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 （八） 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 四、 劳动保护和劳动条件 （九） 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 （+）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 （十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培 训。 （十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当 预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工 伤职工得到及时救治。 五、 劳动纪律 （十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知 乙方。 （十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操 作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。 （十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开 或者泄漏。 （十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。 六、 劳动合同的解除和终止 （十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第 25条、第26条、第27条、第31 条和第32条的规定。乙方有《劳动法〉〉第 29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。 （十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双 方协商同意，可以续订劳动合同。 （二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、 经济补偿与赔偿 （二^一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关 规定执行。乙方根据《劳动法》第 32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方