第二十四节新进职员教育成.docxVIP

新进职员教育成果检测表（二） 。修饰外表的重点第1次评价第2次 。修饰外表的重点 评价 口 1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉 口2.（女性）不浓妆艳抹，（男性）香水不擦太浓 口 3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽 口4.头发不会脏乱、不随便染发 口 5.鞋子爪会肮脏 。上班、下班的规则 口 1.比上班时间更早到公司 口 2.早晨的问候很清脆、有精神 口 3.不会在下班时间之前就收拾准备回家 口 4.整理收拾桌上或周围东西后才下班 口 5.下班时的招呼也都确实做到 。问候、措词 口 1.与上司或同事打招呼应清脆、愉快 口 2.措词不会像学生时代那样草率 口3.确实地回答是、不是 口 4.了解敬称的用法 口 5.上班中不闲聊 。致力于工作的态度 口 1.充满干劲 口 2.表现出对新工作的关心与兴趣 口 3.早一天学会工作进展方法的态度 口 4.不会毫无理由随便离开座位 口 5.有时间观念 。电话、会客的方式 口 1.接电话时，不会胆怯 口2.接电话时，一定准备纸、笔 口 3.了解会议或洽商的重要 口 4.了解会议或洽商时应有的态度 口 5.了解工作上完成期限或交货期的重要 。以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果 表格说明（使用时删除）： 1、 该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对 象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。 2、 表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。 3、 表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。