安全生产教育培训管理新规制度.docx

安全生产教育培训管理制度 1 适用范围 1.1 本制度所指安全生产教育培训关键是指：安全技能、安全技术知识、安全意识、安全法制教育等。 1.2 本制度适适用于企业、分企业、项目部全部职员（包含试用工、协议工、临时工、分包工），和培训、实习、外单位调入人员及其它相关方等。 2 工作主体职责 2.1 安全生产教育培训管理主管部门为企业人力资源部，负责企业、分企业、项目部关键责任人、各类专业人员、施工作业人员安全教育培训计划和教育培训资金计划。 2.2 企业安全部为安全生产教育培训管理帮助部门，帮助人力资源部安全生产教育培训计划实施，负责安全教育培训老师配置和教材讲义准备。 2.3 分企业人力资源管理部门、安全生产管理部门根据分工，负责分企业安全生产教育计划、资金及实施，并作为企业安全生产培训延续。 2.4 项目部负责项目部、施工作业队（班组）两级安全生产培训管理。 2.5 安全教育培训计划编制责任部门，应定时识别安全教育培训需求，并编制最新安全教育培训调整计划或补充计划，报安全生产主管领导同意后并报各级人力资源管理部门。 3 安全教育培训管理 3.1 依据住建部相关文件要求，从业人员每十二个月应接收一次专门安全教育培训，其中：企业领导、分企业领导、项目经理不少于30课时；专职安全管理人员不少于40课时；工程管理人员和技术人员不少于20课时；特殊工种作业人员不少于20课时；企业、分企业其它管理人员不少于15课时；待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前不少于20课时； 3.2 企业招聘新职员（指企业本部招聘大学生、特殊技能专业技术人员，如技师、操作人员等），进入施工现场必需实施三级安全教育培训，三级安全教育培训（企业、项目部、劳务队或作业班组）分别不少于15课时、15课时、20课时。 3.3 企业聘用劳务派遣人员（包含技术管理人员、劳务作业人员），必需持在劳务派遣单位接收企业级（一级）安全教育培训证实资料，进入现场工作或作业前，项目部、劳务队或作业班组进行上岗知识、操作规程等方面安全教育培训。 3.4 企业招聘新职员，企业级安全教育培训由企业或分企业人力资源部门组织。 3.5 施工现场新进场职员，安全教育培训由项目部组织进行。 3.6 安全教育培训后，必需建立安全教育培训统计和档案，并进行书面总结评价。 4 管理人员安全教育培训 4.1 企业、分企业、项目部关键责任人，根据国家相关要求要求，参与政府和企业组织安全生产教育培训，经考评合格后持证上岗。 4.2 其它管理责任人（包含企业、分企业职能部门责任人）安全教育培训由人力资源管理部门会同安全生产管理部门，按相关管理权限分层次组织实施，经考评合格后方能任职。 4.3 专职安全管理人员应经过安全教育培训，考评合格取得对应合格证书后方能任职。 4.4 专职安全管理人员安全教育培训由企业人力资源部或安全部统一组织，参与由地市级以上政府相关部门组织或经过认可安全培训机构岗位资格取证培训。 4.5 安全教育培训关键内容是： 4.5.1 国家相关安全生产方针、政策、法律、法规和本行业相关规程、规范和标准； 4.5.2 企业各项安全生产规章制度； 4.5.3 安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业健康监护和职业病危害预防知识和安全文化知识，本行业相关安全生产管理专业知识； 4.5.4 易发生事故类型和预防基础知识； 4.5.5 事故现场勘验技术，和应急处理方法； 4.5.6 重大危险源、施工作业危险原因识别和管理； 4.5.7 应抢救援预案编制和应急演练管理； 4.5.8 经典事故案例分析及事故应抢救援管理； 4.5.9 工伤保险政策、法律、法规； 4.5.10 伤亡事故和职业病统计、汇报及调查处理方法； 4.5.11 中国外优异安全生产管理经验等。 5 项目部从业人员安全教育培训 5.1 项目部安全教育培训基础要求： 5.1.1 严格实施国家、地方政府、相关行业及企业、分企业对职员安全教育培训相关要求，适时组织职员和特种作业人员安全教育培训工作。 5.1.2 项目经理、主管安全生产副经理、专职安全管理人员应该经建设行政主管部门或其它相关部门考评合格方可任职，即必需参与要求课时和要求内容安全教育培训及年度考评，持有效安全生产资格证件（三类人员安全生产考评合格证）上岗。 5.1.3 作业人员进入新岗位或新施工现场前，必需进行安全生产教育培训。未经教育培训或教育培训考评不合格人员，不得上岗作业。 5.1.4 对转场和变换工种人员必需进行转场和变换工种安全教育培训。 5.2 项目部安全教育培训形式。 项目部安全教育分为项目部、施工作业队（班组）两级教育和特殊工种安全教育三种形式。 5.3 项目部安全教育培训。 5.3.1