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2020-11-26 发布于天津
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浅谈国学与企业管理以铜为镜可以正衣冠以人为镜可以明得失以史为鉴可以知兴替中国传统国学中包含着丰富的管理思想这些思想始终贯穿着中国从古到今的管理实践国学文化为企业管理提供了经营决策制度决策人才决策至价值观念思维方式层面的思想智慧启迪企业管理中的主要矛盾方面是企业管理者企业管理者要有硬本领软实力硬可壮威软可致远硬能提效软能担责软硬不可分没有硬作支撑软为无本之木没有软来护体硬也形同走尸领导干部要立形象树威信有高尚的人格魅力必须正确处理好硬与软的关系做到硬中兼软软中有硬但不能硬而不硬软而不软软硬相离文化

浅谈国学与企业管理 “以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”中国传统国学中包含着丰富的管理思想，这些思想始终贯穿着中国从古到今的管理实践。国学文化为企业管理提供了经营决策、制度决策、人才决策至价值观念、思维方式层面的思想智慧启迪。企业管理中的主要矛盾方面是企业管理者。企业管理者要有硬本领、软实力。硬可壮威，软可致远硬能提效，软能担责。软硬不可分，没有硬作支撑，软为无本之木；没有软来护体，硬也形同走尸。领导干部要立形象、树威信，有高尚的人格魅力，必须正确处理好硬与软的关系，做到硬中兼软，软中有硬，但不能硬而不硬、软而不软、软硬相离。文化