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最新【实用】失职检讨书4篇 【实用】失职检讨书4篇 在不小心犯错后,为了避免再犯,我们常常被要求写检讨书,以对出现的过错进行反省,写检讨书尽量要写得深刻诚恳一些.怎样写检讨书才能做到语言准确呢？下面是小编整理的失职检讨书4篇,欢迎阅读与收藏. 失职检讨书 篇1 尊敬的领导同志: 您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书.关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中,因我个人的疏忽,我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查.没有认真核查账本,也没有在检查之后向您如实汇报. 我可以说是犯了一个最低级,最原则性的错误.我有罪啊,连这么基础的工作都没有做好,没有根据您的要求,把项目的进展情况着实地向了领导汇报.给公司造成了很大的负面影响,也导致了一些损失,同时也愧疚陈总对我的信任和关照. 但此次我通过自我反省,必须找出我工作失误的根本原因,我反思了一下.我犯错的根本原因在于,我自身这个马虎的性格,做事半心半意,敷衍了事.我知道这样的工作作风是极度危险的,这样的作风持续下去.很可能在未来造成更多更严重的错误. 针对我的错误,我反省了如下几点改正措施: 1,针对我的责任感不强,工作作风懒散,不实际.我深刻认识到作为一名材料部的负责人,我对很多事情应该亲自过问,不论处理的好坏,都应该给上级一个明确的汇报和交代.出来端正态度,认真工作之外,我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平,同时保持工作的细节. 2,我今后做事情必须严格要求自己,做一个认真负责,勤奋的工作人员.我要时时认真的了解组织领导的意图,不能将领导的意思偏之千里,要将自己的工作做好做精. 通过此次深刻的检讨,请陈总信任我.我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量. 检讨人:王xx 失职检讨书 篇2 酒店领导: 我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在单位3年的日子里,这里留给我了很多成长的’脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训.看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨. 作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的.在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的.经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误: 1、在自己对工作的用心以及投入上面.任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此.对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力. 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面.作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念. 3、在部门监管力度方面.作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情.但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失. 检讨人:xx xx年xx月xx日 失职检讨书 篇3 在xx期间,由于我管理失职,造成违反违纪情况发生.此事正值xx放假期间,各级领导对安全生产、劳动纪律工作都提出了较高要求,劳动纪律行为,给车间行象造成不良影响,作为车间领导应承担主要管理责任.我怀着无比愧疚和遗憾心情对此事进行了深刻反省,做检查如下: 一、违纪情况说明 xx月xx日下午,循环水岗位发生一起严重违纪行为. 二、问题原因 (一)管理不到位.安全生产要靠良好劳动纪律来保证.自己认为目前车间管理形势不错,盲目乐观,对劳动纪律严峻形势认识不足,特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现. (二)思想教育不够深入.对员工现实思想和劳动纪律表现底数不清,有问题发现不了,抓教育切不中要害、抓不住关键.这说明了车间管理目前管理工作不严,缺乏引导员工对当前形势正确认识,日常思想工作未能取得实效. (三)班组管理不严格. 这次违纪行为说明班组管理存在漏洞和薄弱环节.经过认真反思,我充分认识到了违纪行为后果,也对自己工作进行反省,端正了认识. (四)员