度企业退休人员社会化管理.docVIP

年度企业退休人员社会化管理 活动经费项目绩效评价自评报告 一、项目总体情况 企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。作为积极应对人口老龄化，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境的重要环节，实行社会化管理服务的重要意义主要体现在以下三个方面：首先，这是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措。其次，这是完善社会保障体系的重要内容。其三，这是经济社会发展的客观要求。另外，现在不少退休人员的子女不能在身边照料，也迫切希望社区组织给他们以更多的关心和照顾。 为进一步加强和规范我区企业退休人员社会化管理服务工作经费的管理，提高经费使用效益，我区根据《福州市企业退休人员社会化管理专项工作经费及退休人员活动经费管理使用的意见》（榕劳社保〔〕号），以及《关于进一步加强和规范企业退休人员社会化管理服务工作经费管理使用的意见》（榕人社保〔〕号）文件精神，安排企 业退休人员活动经费，经费标准为纳入社区管理的企业退 休人员每年元／人，此项经费市、区财政各负担％。 本项目年度预算“一上”申报数万元，“二下”批复数万元，当年实际到位万元，支出万元。本年度共拨付鼓楼辖区街镇个，补助标准为元人。本着“专款专用、支出合理”的原则，我局严格执行国家财经制度，确保相关专项资