{安全生产管理}水泥企业安全生产标准化评定得分及汇总.docx

PAGE {安全生产管理}水泥企业安全生产标准化评定得分及汇总 水泥企业安全生产标准化评定标准 自评/评审单位： 济南世纪创新水泥有限公司新材分公司 自评/评审时间：从 2012 年 6 月 15 日到 2012 年 7 月 15 日 自评/评审组组长： 经理赵彬 自评/评审组主要成员：潘龙燕、国效勇、李作强、于美麟、陈延军、李雪修、陈庆海、耿远光、朱 峰、牟丽娟、孙莲莲。 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/评审描述 实际 得分 一、安全生产目标 1.1目标 建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 2 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。 有制度制定、分解、实施、绩效考核，并以文件形式发布生效，并明确相应责任。 2 按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。 2 无年度安全生产目标与指标计划的，不得分；安全生产目标与指标未以企业正式文件印发的，不得分。 有年度安全生产目标与指标计划，并以企业正式文件印发。 2 1.2监测与考核 根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。 2 无年度安全生产目标与指标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，不得分；缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的，扣1分。 有年度安全生产目标与指标分解、实施计划（考核办法），且有针对性，各单位齐全。 2 按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。 3 无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣1分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。 有检查记录，符合制度规定，资料齐全。 3 定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据考核评估结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。 评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。 3 未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的，扣1分；记录资料保存不齐全的，扣1分。 每月进行考核，未超出目标，所以未进行调整，考核记录资料齐全。 3 小计 12 得分小计 12 二、组织机构和职责 2.1组织机构和人员 建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。 2 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；与国家、地方等有关规定不符的，扣1分。 有制度制定，并以文件形式发布生效，与国家、地方等有关规定相符。。 2 按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。 2 未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规定的，不得分。 按规定设置安全管理机构、配备安全管理人员，并以文件形式发布，且符合规定。 2 根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。 2 未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。 按规定和企业实际，设立安全生产委员会，包括主要负责人、部门负责人等。 2 安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。 3 未定期召开安全专题会的，不得分；无会议记录的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。 每月召开安全会，有会议记录，资料齐全。 3 2.2职责 建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。 2 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中每缺一个环节内容的，扣1分。 有该项制度，并以文件形式发布生效，内容齐全。 2 建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。 2 未建立安全生产责任制，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制，扣1分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，扣1分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，扣1分。 建立安全生产责任制，并以文件形式发布生效，内容齐全且与岗位符合，有相关考核。 2 对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。 2 无该培训的，不得分；无培训记录的，不得分；每缺少一人培训的，扣1分；被抽查人员对责任制不清楚的，每人扣1分。 有培训，记录齐全，抽查综合办主任责任制，清楚明白。 2 定期对安全生产责任制进行适宜性评审