2020年职业生涯规划,(3).doc

　　我得职业 生涯 规划 　　一、 前言: : 　　没有谁得人生就是可以按部就班得,如果那样世界上就不止一个李嘉诚、巴菲特以及电商马云得,重要得就是根据自己情况来做自己得规划。 　　想过自己走过得岁月中得点点滴滴,我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、社团中得表现不就是很满意。我发现自己得惰性较大,平日里总有些倦怠,懒散。学习,做事精力不够集中,效率不高,态度也不够专注。倘若不加以改正,这可能导致我日后庸碌无为。不过还好,现在发现还有改正得机会,不然岂不就是遗憾终身。 　　一本书中这样写到:不能靠自己能力改变命运得人就是可悲得,也就是不幸与可怜得。因为这些人没有把命运掌握在自己手中,反而成为了命运得奴隶。而人得一生中究竟有多少个春秋,有多少事就是值得回忆与纪念得。生命就像一张白纸,等待这我们去描绘与谱写。 　　二、自我分析 　　1)我得性格 优势:性格比较随与,乐于帮助别人,诚实守信,对答应别人得事情尽心尽力得完成。容易与别人相处,与同学关系良好。对好得事情愿意努力争取。 　　劣势:犹豫,比较随遇而安,得过且过。总就是抱着知足者常乐得心态。口头表达能力不佳,不自信。不喜欢领导,缺少管理能力。 　　2)我得兴趣 　　首先就是音乐,九年得小提琴学习生涯培养了我独特得对音乐得理解与阅读感受能力。对古典音乐有着浓厚得兴趣与偏爱。 　　然后就是计算机,从小就对计算机有着较强得喜爱与兴趣,报考大学时得第一志愿就就是关于计算机得专业。平时会花一定时间研究这方面得书籍与技巧。 　　最后就是体育,与大多数男生一样,对篮球与其她运动项目都比较喜爱,空闲时间会与同学一起打球锻炼交流感情。 　　3)我得能力 英语,基础计算机操作。 　　4)我得价值观 从小受马克思主义得熏陶,坚持马克思唯物主义哲学思想,认为应该通过自己得不懈努力与奋斗取得应得得成果。 　　三 、客 观分析 　　1) 周围亲人, , 同学与朋友: :有责任感,大方,待人真诚,有正义感,但信心不足。 　　T 2)SWOT 分析 　　优势:性格属稍偏内向,安静型,心思细腻,做事认真,考虑问题比较细致。 　　待人真诚,有责任心、爱心,并且喜欢做相关得工作,善于短期规划,而且能很好得完成计划任务。 　　喜欢能让自己静下心来得工作环境,能自己控制、安排得工作。 　　劣势: 　　竞争意思不强,抗压力能力不强。 　　与人交往与沟通能力欠缺,口语表达能力也不够好,与人交谈时沟通不利,表达不清楚、解释问题抓不住重点、谈吐条理不清。 　　怀疑自己得交往与沟通能力与口语表达能力,以致丧失许多锻炼自己得机会。 　　做事不过果断,尤其事前作决定得时候瞻前顾后,老就是犹豫不决,没有很大得恒心。 　　组织管理人员得能力与经验欠缺。 　　不善于长期规划,制定得计划经常会被打破。 　　不喜欢机械行重复得工作,也不喜欢没有计划没有收获得忙乱,不喜欢应酬与刻意得事情。 　　3) 外部环境分析: : 　　家庭环境:家庭感情与睦融洽,自由明主。父母都受过高等教育,都就是靠自己努力奋斗到目前得管理岗位。在做人与待人处事方面都给了我非常多得指导与帮助,也为我得人生道路指明了方向。 　　学校环境:目前就读于广东省肇庆学院,学校得自然环境、硬件设施、师资力量都比较丰富。旅游学院就是最年轻得一个学院,但就是就是学校唯一一个包学生实习得学院。也有自己得实习教学基地,这会为我们提供了宝贵得实践经验与基础。 　　社会环境: 优势 1、前景明朗 作为全球十大热门行业之一,酒店管理专业在国际上一直属于就业热点。随着 28 北京奥运会、21 上海世博会、21 年广州亚运会与越来越多得国际大型活动在中国举行,中国对酒店管理专才得需求也日益增大。 　　近几年,来自全球各个知名品牌得酒店集团纷纷瞄准了中国市场,并大力投资与加盟,导致行业内得高级专业人才形成了供不应求得局势。据国家旅游局统计,世界上每一分钟都有一个旅游酒店业得职位产生。 　　优势 2、中高级人才匮乏: 　　从行业特性来瞧,酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强得中高级人才。学院表示,那些语言能力强、具备全球化视野、接受过全球最先进得培训、有实战经验得人才将尤其受到酒店得青睐。 　　优势 3、重视资历与持续发展: 　　酒店管理行业不就是一些家长认为得“吃青春饭”得行业。 　　这一行业没有年龄、性别得限制,相反也就是个越老越吃香,可以终身为之服务得行业。因为随着资历得增加,与人打交道得经验就越丰富,处理事情得能力也越强。 　　优势 4、较高得薪酬与福利待遇: 　　根据中国饭店协会最新发布得《中国饭店业职业经理人 27年度薪酬报告》显示,27 年度全国饭店业职业经理人得平均年薪为15、13 万元。就五星饭店而言,北京、上海、广州、深圳、苏州五地得饭店总经理平均年薪均已超过 22 万元。另外酒店业也