安全管理新规制度及处罚.docx

安全生产管理制度第一章总则 第一条为规范企业全员安全管理和生产作业行为，预防和降低伤亡事故发生，最大程度地保护职员安全和健康，促进企业经济连续发展，特制订本制度。 第二条本制度依据 《中国安全生产法》、 《中国建筑法》及相关法律、法规、行业标准要求，结合企业多年管理经验和施工生产实际情况而制订。 第三条安全管理必需坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，落实实施 《安全生产法》及其它相关法律、法规，加强安全生产管理建立、健全安全管理制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 第四条企业安全管理依据本制度，对企业安全生产实施综合监督管理，企业相关部门依据本制度，在各自职责范围内对相关安全生产工作实施监督管理。 第五条坚持根据上级要求，有计划、有组织、相关键地开展好意在强化安全意识、规范安全行为各项安全生产活动。 第六条本制度适适用于企业各部门及在建项目标安全生产管理工作。第二章安全生产责任制度 第七条建立和健全以安全生产责任制为中心各项安全管理制度，是保障安全生产关键组织手段，也是落实安全生产方针、实现安全管理目标有效载体。安全生产责任制是企业安全生产管理中最基础一项制度，安全生产责任制是依据“管生产必需管安全”、“安全生产人人有责”标准，明确要求各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负安全职责，增强了各级管理人员安全责任心，使安全管理做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现企业安全管理目标。 第八条企业成立安全生产领导小组，加强对企业安全生产工作领导，制订和落实安全生产责任制，检验、监督、考评安全生产责任制，实施和推进安保体系贯标；项目部成立以项目经理为第一责任人安全生产领导小组，经过安全生产责任制落实、检验、考评，充足推行管理职能，增强全员安全意识，提升自我防范能力，使施工全过程人不安全原因和物不安全状态处于受控，确保工程项目安全目标管理。 第九条建立安全生产责任制组织机构和人员。 第十条安全生产责任制落实“一级抓一级，一级对一级负责”标准，责任到人，形成安全管理体系网络。 第十一条安全管理目标层层分解落实，企业安全管理目标分解到部门及项目部，项目部分解到管理人员，并对管理目标分解责任和安全生产责任制落实一并给予考评，企业对部门及项目部考评为六个月度考评，项目部内部考评为季度考评，考评采取评分表形式，考评结果作为安全生产考评奖惩依据之一。 第十二条对安全生产责任制落实和安全管理目标实现情况，企业实施监督检验，并将检验情况形成书面统计，纳入安全生产奖惩依据范围。 第十三条具体奖惩要求，按 《企业安全生产管理奖惩制度》实施。第三章安全管理机构 第十四条企业及 项目经理部均应成立安全生产委员会或安全生产领导小组，由企业责任人及项目经理第一责任人担任安委会主任或安全生产领导小组组长，并在各自范围内分别推行下了职责：（一）落实落实国家相关安全生产法律法规和标准； 组织制订项目 安全生产管理制度并监督实施； 编制项目生产安全事故应抢救援预案并组织演练； （四）确保项目安全生产费用有效使用；（五）组织编制危险性较大工程安全专题施工方案； 开展项目安全教育培训；（七）组织实施项目安全检验和隐患排查； 建立项目安全生产管理档案； 立即、如实汇报安全生产事故。 第十五条企业根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配置措施》设置安全管理部门并配置专职安全管理人员； 项目经理部应设置安全管理部门或专（兼）职安全管理人员，并应依据工程规模、设备管理和生产需要给予增加。 第十六条企业和项目责任人、安全生产管理人员应该含有和本单位从事生产经营活动相适应安全生产管理能力，含有较丰富实际工作经验、较强独立工作能力、认真负责工作态度；必需经过相关主管部门安全生产考评合格并取得合格证书后方能够上岗。 第十七条企业安全生产管理机构含有以下职责： 宣传和落实国家相关安全生产法律法规和标准； 编制并适时更新 安全生产管理制度并监督实施；（三）组织或参与企业生产安全事故应抢救援预案编制及演练；（四）组织开展安全教育培训和交流； 协调配置项目专职安全生产管理人员； 制订企业安全生产检验计划并组织实施； 监督在建项目安全生产费用使用；（八）参与危险性较大工程安全专题施工方案教授论证会； 通报在建项目违规违章查处情况； 组织开展安全生产评优评先表彰工作； 建立企业在建项目安全生产管理档案；（十二）考评评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况；（十三）参与生产安全事故调查和处理工作； 企业明确其它安全生产管理职责。 第十八条企业专职安全生产管理人员在施工现场检验过